EURES

EURES é a rede europeia de serviços de emprego que visa facilitar a mobilidade dos trabalhadores a nível transnacional e transfronteiriço, no âmbito do Espaço Econômico Europeu (EEE) (os 27 Estados-Membros da União Europeia, a Noruega, Liechtenstein e a Islândia) e Suíça - uma área que integra atualmente 31 países.

A EURES oferece serviços de informação, aconselhamento e apoio à colocação / recrutamento, promovendo o contacto entre candidatos a emprego e empregadores interessados em recrutar para a do país.

Em Portugal, esta rede está integrada: no Instituto do Emprego e Formação Profissional, no Continente; no Instituto de Emprego da Madeira; na Direção Regional para o Emprego e Qualificação Profissional, nos Açores - e disponibiliza 35 Conselheiros EURES, presentes nas várias regiões do país.

Siga-nos:   Facebook     LinkedIn     YouTube

Divulgação de recrutamentos, estágios, formação, sessões de informação e feiras de emprego.

 Alemanha
International Placement Services (ZAV) |►Physiotherapist
 data limite candidatura: 2022.09.30
BK e-concepts |►Electrician
data limite candidatura: aberta
 Bélgica
VDAB / Boerenbond |►Seasonal workers
data limite candidatura: aberta
 Dinamarca
Novo Nordisk |►Process Scientist and Process Engineer Pipeline
|►Newly Graduates within IT, automation, and robotics
data limite candidatura: 2022.10.31
WELCON |►Welders
data limite candidatura: 2022.10.31
 Finlândia
Foxcraft |►Fox pelting worker
data limite candidatura: 2022.09.30
 Holanda
Bentvelzen Transport |►Truck Drivers
data limite candidatura: 2022.10.31
 Malta
jobsplus - Public Employment Service Malta |►QC Analysts (Chemists)
data limite candidatura: 2022.09.25
|►DevOps Engineer
data limite candidatura: 2022.09.30
RiverTech |►Backend Developer
|►Frontend Developer
|►Net Developer
|►Kotlin / Java Developer
|►Manual QA
|►Automation QA
data limite candidatura: 2022.09.30
 Noruega
Dental-lab |►Dental Technician
data limite candidatura: ASAP
Enviro Bil Nesbru AS |►Car Mechanic
data limite candidatura: 2022.09.25
 Suécia
AG Johnsen |►Pharmacist
data limite candidatura: ASAP

 

 

Aconteceu
Webinar sobre recrutamento de Chefes de Administração das Delegações da UE            6 de setembro, 18:00 – online (MS Teams)

EPSO (Serviço Europeu de Seleção de Pessoal) está a recrutar, para constituir lista de reserva (40 vagas), Chefes de Administração (AST4) para as mais de 140 Delegações da UE em todo o mundo (Serviço Europeu de Ação Externa).

Os candidatos devem:

  • ser nacionais de um Estado-membro da UE
  •  ter (pelo menos):
    •  um nível de ensino pós-secundário com 6 anos de experiência profissional relevante
    •  ou o 12º ano completo com 9 anos de experiência profissional relevante
  • ter conhecimentos de pelo menos 2 línguas oficiais da UE, uma a nível C2 (pode ser o português), a outra com nível mínimo de B2 (obrigatoriamente o inglês ou o francês)

QUER SABER MAIS? Como preparar a sua candidatura?

O CIEJD - Centro de Informação Europeia Jacques Delors, em colaboração com o IEFP / EURES Portugal, organizam um "webinar" já no próximo dia 6 de setembro (3ª feira), às 18:00 (duração estimada: 90 minutos), para responder a todas as suas questões.

Se este desafio o/a motiva e reúne os requisitos, esta sessão é para si!

INSCREVA-SE JÁ!  👉  https://bit.ly/webinar_CAdm_SEAE

Para qualquer questão, não hesite em contactar-nos: eventos.eures@iefp.pt

Mais informação

EURES na Volta de Apoio ao Emprego
A "Volta de Apoio ao Emprego" é uma iniciativa promovida pela Representação da Comissão Europeia em Portugal desde 2013, em colaboração com diversos parceiros, que consiste na realização de sessões de informação, com o objetivo de informar os cidadãos sobre medidas e serviço de apoio à empregabilidade / procura de emprego / estágios nos países da União Europeia.
Próximas sessões / programadas:

Ø Área metropolitana de Lisboa (outubro)

Ø Tâmega e Sousa (outubro)

Ø Algarve (novembro)

Ø Mértola (novembro)

Ø Tâmega e Sousa (novembro)

Mais informações em: www.vae.pt
Webinar Estagiar nas Instituições Europeias: 28 de julho, 18:00

Durante os meses de julho e agosto estão a decorrer vários concursos para estágios em instituições da União Europeia, com destaque para o programa de estágios Blue Book (com mais de 600 vagas).

Se tens:

  • mínimo de Licenciatura,
  • bons conhecimentos (mínimo C1) de inglês e/ou francês e/ou alemão,
  • nacionalidade portuguesa ou de um dos países da União Europeia,

podes ter aqui a tua oportunidade.

QUERES SABER MAIS?

Junta-te a nós já no próximo dia 28 de julho, às 18:00, para um webinar de ca. 90 minutos, onde daremos testemunho de um participante nos estágios Blue Book
e responderemos às tuas perguntas sobre programas disponíveis e como e quando te candidatares – e algumas dicas para teres mais sucesso no processo de seleção.

INSCREVE-TE JÁ! 👉 https://bit.ly/estagiarUE_2022

Mais informação

Webinar Living & Working in ITALY - 19 de maio, 14:30 (MS Teams)

Interessado/a em viver e trabalhar em Itália?

Tem bons conhecimentos de inglês?

Junte-se a nós num Webinar com conselheiros EURES de Itália e fique a conhecer melhor que oportunidades de carreira existem neste país, que estilo de vida lhe pode oferecer e como pode encontrar o seu próximo emprego.

É já no próximo dia 19 de maio, às 14:30 (hora de Portugal continental).

INSCREVA-SE AQUI!  👉 https://bit.ly/Italy_Work

Mais informação

Webinar: recrutamento de Assistentes Linguísticos para instituições europeias

EPSO (Serviço Europeu de Seleção de Pessoal) está a recrutar, para constituir lista de reserva, Assistentes Linguísticos (AST1) para posições permanentes em várias instituições europeias.

Neste concurso existem 14 vagas para o perfil de português (outros idiomas procurados: neerlandês, croata, estónio, polaco e italiano).

Os candidatos devem:

  • ser nacionais de um Estado-membro da UE
  • ter (pelo menos) um nível de ensino pós-secundário, ou o 12º ano completo com 3 anos de experiência profissional relevante
  • ter conhecimentos de pelo menos 2 línguas oficiais da UE, uma a nível C2 (pode ser o português), a outra com nível mínimo de B2 (obrigatoriamente o inglês ou o francês)

Candidaturas abertas até 24 de maio.

QUER SABER MAIS? Como preparar a sua candidatura?

Participe no webinar que estamos a preparar com o Centro de Informação Europeia Jacques Delors, já no próximo dia 4 de maio, às 16:30  online (MS Teams).

INSCREVA-SE JÁ!  👉 https://bit.ly/AssistLinguisticos2022

Mais informação

Webinar recrutamentos de Auditores para Tribunal de Contas Europeu

O Tribunal de Contas Europeu e o EPSO têm em aberto recrutamentos na área de Auditoria para posições temporárias e permanentes.

Os candidatos devem:

  • ser nacionais de um Estado-membro da UE
  • ter (pelo menos) uma licenciatura
  • ter conhecimentos de pelo menos 2 línguas oficiais da UE, uma com nível mínimo de C1 (deve ser obrigatoriamente o inglês ou o francês)
  • ter experiência profissional relevante (mínimo aconselhável de 2 anos)

QUER SABER MAIS? Como preparar a sua candidatura?

Participe no webinar que estamos a preparar com o Centro de Informação Europeia Jacques Delors, já no próximo dia 18 de março, às 11:30INSCREVA-SE AQUI!

Mais informação

Webinar "Living and Working in Malta": 24 de fevereiro, 11:00

Alguma vez pensou em… trabalhar em Malta?

Tem bons conhecimentos de inglês?

Podemos ajudá-l@!

Quer saber mais?

Junte-se a nós num Webinar com conselheiros EURES de Malta e fique a conhecer melhor que oportunidades de carreira existem neste país, que estilo de vida lhe pode oferecer e como pode encontrar o seu próximo emprego.

É já no próximo dia 24 de fevereiro, às 11:00INSCREVA-SE AQUI!

Mais informação

Webinar "Finland Works": 10 de fevereiro, 11:00

Tem experiência ou educação/formação profissional numa das seguintes áreas?

  • tecnologias de informação
  • indústria metalomecânica (soldador, operador CNC)
  • hotelaria e restauração
  • logística e transportes (motoristas de veículos pesados de mercadorias)
  • saúde, tecnologias da saúde e ciências da vida
  • engenharias (sobretudo mecânica, para indústrias automóvel, de baterias e marítima/naval)

A Finlândia tem oportunidades de carreira para si!

Quer saber mais? Junte-se a nós num "webinar" já no próximo dia 10 de fevereiro, a partir das 11:00.

INSCREVA-SE JÁ! https://bit.ly/FinlandWorks_signup

Mais informação

 

Próximos eventos

No âmbito das atividades da rede EURES, o IEFP (EURES Portugal) organiza com o VDAB (EURES Flandres - Bélgica), no próximo dia 18 e 19 de outubro em Lisboa, o evento "Work in Flanders". Uma oportunidade de contacto com: 

  • empregadores da Flandres (Bélgica) que procuram trabalhadores qualificados e profissionais de engenharia
  • e conselheiros EURES da Bélgica e de Portugal, que prestarão informação e aconselhamento especializados sobre mobilidade para aquele país/região, bem como sobre apoios existentes

Marque já na sua agenda e fique atento(a)/visite a plataforma online, onde será disponibilizada informação / detalhes do evento, em:    ►https://europeanjobdays.eu/en/event/work-flanders-2022-lisbon

A participação é gratuita, mas a inscrição é obrigatória!

ACONTECEU

22 de março… num computador ou dispositivo móvel perto de si

Este é um evento de recrutamento online, centrado no setor do turismo, hotelaria e restauração, já conta com a participação de mais de 170 empresas de 9 países (Portugal, Espanha, França, Itália, Grécia, Chipre, Malta, Croácia e Eslovénia). Destas, 25 empresas são portuguesas.

Até ao momento, estão em divulgação mais de 660 ofertas, com cerca de 5500 vagas de emprego / estágio (número que aumentará até à data do evento), numa grande diversidade de profissões: 

  • animador@s turístic@s, de hotéis, de crianças, desportiv@s, instrutor@s de fitness; chefs, cozinheir@s, pasteleir@s, ajudantes de cozinha, copeiros; empregad@s de mesa / bar; rececionistas de hotel; fisioterapeutas / terapeutas e massagistas de SPA; empregad@s de quartos (hotéis); guias turísticos / de natureza; fotógrafos; nadador@s-salvador@s / vigilantes de piscinas; agentes de reservas / serviço de apoio ao cliente; de entre outros…

INTERESSADO/A? INSCREVA-SE JÁ!

Veja aqui como participar e tirar o melhor partido do evento.

Ao longo do dia, será transmitido um Programa de apresentações.

Visite www.europeanjobdays.eu/seizethesummer2022 para mais informação.

Evento de recrutamento e informação particularmente dirigido a trabalhadores qualificados e profissionais de engenharia em diversas áreas da indústria.

Estão confirmadas 26 empresas da Bélgica - Flandres e mais de 90 ofertas em divulgação.

INTERESSADO/A? INSCREVA-SE JÁ! A participação é gratuita.

Clique aqui para mais informação!

O IEFP (EURES Portugal) junta-se pela terceira vez à Universidade do Algarve na organização da UAlg Online Careers Fair 2021, um evento de recrutamento e informação particularmente dirigido a jovens graduados.

Estão confirmados mais de 98 expositores virtuais (77 são empresas, das quais 59 de Portugal), e perto de 370 ofertas com mais de 1500 oportunidades de emprego / estágio em divulgação (número que ainda aumentará até ao próximo dia 24 de novembro), numa grande diversidade de áreas profissionais:

  • engenharias e tecnologias de informação
  • ciências empresariais (gestão, economia, contabilidade, finanças, auditoria)
  • marketing digital, comunicação e design multimédia
  • matemática, estatística, data science
  • centros de contacto e centros de serviços partilhados
  • turismo, hotelaria e restauração, animação turística
  • comércio e vendas

de entre outras.

Ao longo do dia, será transmitido um Programa de apresentações (em inglês e português).

INTERESSADO/A? INSCREVA-SE JÁ! A participação é gratuita.

Visite www.europeanjobdays.eu/UAlgOnlineCareersFair2021 para mais informação.

 

 

ACONTECEU
Trainee positions with EURES-TMS

=|Graduates (political sciences, communication..)

=|Candidates with high level either of Portuguese or Turkish

As good quality labelled traineeship - include the benefits of the EURES-TMS:

  1. relocation allowance
  2. language course
  3. subsistence allowance (660 eur/mnth)

Deadline for apply: 14.00 CET 28th February

Questions about these trainee positions, please contact us by mail: tms@iefp.pt

Observatório Europeu da Droga e da Toxicodependência (OEDT) - Lisboa

Estágios com início no 1º semestre de 2022

Candidaturas até 10/01/2022

Estágios no Observatório Europeu da Droga e da Toxicodependência (OEDT), em Lisboa, dirigidos a jovens licenciados, preferencialmente, nacionais de um Estado-Membro da UE, da Noruega e da Turquia, com muito bom conhecimento de inglês (nível B2) e experiência anterior.

As oportunidades de estágio contemplam várias áreas de conhecimento: Administração, Ciências políticas, Ciências da saúde, Ciências sociais, Comunicação, Criminologia, Desenho, Direito, Gestão de eventos, Gestão de projetos, Jornalismo, Marketing, Multimédia, Política social, Psicologia, Recursos humanos, Relações internacionais, Saúde pública, Sociologia, Tecnologias da informação e comunicação.

Saiba mais aqui

 

Acordo de Saída - Direitos dos CIdadãos

Coordenação dos sistemas de segurança social  Aceda aqui para informação

Mais informação: Portal Diplomatico - Brexit
 Trabalhar no Reino Unido a partir de janeiro de 2021
A livre circulação entre o Reino Unido e a UE terminará a 31 de dezembro e a partir de 1 de janeiro de 2021 o Reino Unido implementará um sistema de imigração por pontos (PBS - Points-Based immigration System) que trata igualmente os cidadãos da UE e dos países não pertencentes à UE, dando prioridade às aptidões e aos talentos dos indivíduos sobre a sua proveniência |►Saiba mais

 

Apoio ao regresso para Portugal de emigrantes, bem como dos seus descendentes e outros familiares.

Informe-se sobre as condições de acesso, serviços e apoios previstos no programa:

Mais informação: www.programaregressar.gov.pt  

 

A rede EURES proporciona o acesso a ofertas de emprego nos países do Espaço Económico Europeu (EEE) e na Suíça e a divulgação de CV de candidatos a emprego que pretendem trabalhar noutro país europeu.

Para tomar decisões informadas sobre mobilidade necessita de informações relativas às várias questões práticas, legais e administrativas. O EURES fornece-lhe instrumentos de informação que têm como finalidade dar-lhe ajuda e apoio quando tomar em consideração mudar-se para outro país.

Clique na bandeira correspondente para informações nos países EURES:

       
Conselheiros EURES da Alemanha, Croácia, Dinamarca, Eslováquia, Eslovénia, Espanha, Estónia, Grécia, Irlanda, Itália, Letónia, Lituânia, Malta, Noruega, Polónia, Portugal e Suécia disponíveis "online" para falar consigo sobre o mercado de trabalho, procura de emprego, condições de vida e trabalho nestes países.
Consulte aqui informações sobre horários de funcionamento.

 

Registe o seu CV no portal da rede EURES em Inglês, Francês ou Alemão, indicando a sua qualificação profissional, o emprego que procura e os seus dados pessoais.

Antes de aceitar um emprego, consulte algumas informações úteis.

 

Se pretende recrutar trabalhadores de outro país do Espaço Económico Europeu (EEE) (os 27 Estados-Membros da União Europeia, a Noruega, Liechtenstein e a Islândia) ou da Suíça, a rede EURES pode proporcionar-lhe serviços de informação e aconselhamento personalizado e de seleção e recrutamento.

  • sobre a situação e tendências dos mercados de trabalho e as condições de trabalho noutros países europeus (permitindo-lhe identificar em que países fará mais sentido recrutar)
  • sobre as melhores opções para a sua necessidade de recrutamento (trabalhadores temporários ou permanentes, níveis de qualificação, fluência de línguas, etc.)
  • sobre questões relacionadas com o recrutamento e a mobilidade transnacional e/ou transfronteiriça de trabalhadores (legislação laboral, segurança social, impostos, procedimentos administrativos de registo de residência, etc.)
  • sobre aspetos a considerar antes, durante e após a integração dos trabalhadores recrutados na sua empresa
  • divulgação da(s) sua(s) oferta(s) de emprego nos 31 países da área de intervenção do EURES
  • apoio na organização do processo de recrutamento (incluindo pré-selecção de candidaturas, sessões de entrevista, eventual participação em feiras de recrutamento, se pretendido)
  • acesso a uma base de dados de CV's com centenas de milhar de candidatos de outros países (bastando para tal efetuar o registo da sua empresa on-line)
  • facilitação de pontos de contacto EURES em qualquer um dos 31 países europeus que integram a rede EURES

 

  • o tratamento confidencial e respeito pelas regras de privacidade e proteção de dados da UE
  • serviços on-line e serviços personalizados, à medida das suas necessidades
  • o acompanhamento do processo
  • a gratuitidade dos serviços

O que esperamos da sua empresa: consulte o nosso Código de Conduta

Para mais esclarecimentos, contacte-nos através de e-mail: eures@iefp.pt

Programa de apoio à mobilidade destinado a ajudar cidadãos europeus a encontrar um emprego, estágio ou aprendizagem noutro país da União Europeia, Noruega e Islândia e as empresas dispostas a recrutar trabalhadores móveis europeus e a proporcionar-lhes um programa de integração.

O EURES Portugal é parceiro nos projetos TMS liderado pelo EURES Suécia (Arbetsformedlingen), que apenas prevê apoios na vertente emprego, e no projeto EURES-TMS liderado pelo EURES Itália (ANPAL) que apoia emprego, estágios e aprendizagem.

A program designed to help European citizens find a job, traineeship or apprenticeship in another EU country, Norway and Iceland and companies willing to recruit European mobile workers and to provide them with an integration program.

EURES Portugal is a partner in the  TMS project led by EURES Sweden (Arbetsformedlingen), that only supports jobs, and in the EURES-TMS project led by EURES Italia (ANPAL) that supports jobs, traineeships and apprenticeships.

 

Cidadãos europeus que tenham:

  • mais de 18 anos
  • nacionalidade de um país da UE + Noruega e Islândia
  • residência legal num país da UE + Noruega e Islândia
  • pretendam encontrar emprego, estágio ou programa de aprendizagem num país da UE + Noruega e Islândia diferente do seu país de residência

Empregadores que:

  • estejam legalmente estabelecidos num país da UE + Noruega e Islândia
  • procurem trabalhadores com um perfil específico que não conseguem encontrar no seu próprio país para emprego, estágio ou programa de aprendizagem

Para os candidatos a emprego:

  • apoio na procura de emprego / estágio* / aprendizagem* adequado(a) às suas qualificações e posterior colocação
  • financiamento das despesas de deslocação para comparecer a uma entrevista (de acordo com a distância percorrida)
  • apoio à relocalização para outro país por motivos profissionais (variável de acordo com o país de destino)
  • apoio para membros da família (cônjuge / filhos) que também se relocalizem
  • financiamento das despesas com formação linguística e reconhecimento de habilitações académicas e/ou profissionais
  • subvenção suplementar para mobilidade de cidadãos europeus com necessidades especiais e / ou provenientes das regiões ultraperiféricas da UE que apresentem despesas extraordinárias não cobertas pelo apoio à entrevista ou relocalização
  • ajudas de custo para estagiários* e aprendizes*

Para os empregadores:

  • apoio ao recrutamento
  • apoio financeiro às PME (com 250 trabalhadores, no máximo) para cobrir parte dos custos de um programa de integração destinado ao trabalhador, aprendiz ou estagiário recentemente contratado

* o apoio a estágios e programas de aprendizagem é disponibilizado apenas pelo projeto de Itália

Estes apoios estão sujeitos a "plafonds" máximos de elegibilidade.

Estas ações apoiam a mobilidade intraeuropeia por via de recrutamentos sustentáveis com condições de trabalho justas. Neste sentido, os postos de trabalho elegíveis têm de cumprir sempre os seguintes critérios:

  • situar-se num país da UE Noruega e Islândia que não o país de residência do candidato
  • cumprir a legislação nacional em matéria laboral e de proteção social e assegurar a proteção e os benefícios adequados
  • garantir remuneração e um contrato por escrito
  • ter uma duração mínima de três meses (estágio) ou seis meses (emprego ou programa de aprendizagem)
  • especificar os requisitos de competências e as condições de trabalho aplicáveis
  • tratar-se de um posto de trabalho a tempo parcial ou inteiro (não inferior a 50% do equivalente a tempo inteiro, ou ETI)
  • se estágio ou programa de aprendizagem, prever aprendizagem e formação no local de trabalho com vista à aquisição de competências, prestar ajuda com a mudança de residência e emitir um certificado/ declaração de aptidões e competências adquiridas no final do recrutamento
  • estágios e programas de aprendizagem que integrem os requisitos de certificação profissional obrigatórios (exemplo de profissões regulamentadas como direito, medicina e arquitetura) não estão abrangidos
  • não são elegíveis os postos de trabalho em:
    • vendas e telemarketing, em empresas com alta rotatividade ou com um ou mais dias de trabalho / formação sem remuneração antes do início do contrato ou que ofereça apenas comissões sem um salário fixo (apenas no projeto liderado pela Suécia)
    • instituições e organismos europeus e outras organizações políticas, económicas, sociais e científicas internacionais (como a ONU, a OCDE, o Conselho da Europa ou afins) bem como em redes, plataformas, lobbies ou outras organizações semelhantes do Espaço Económico Europeu quando os seus recursos orçamentais dependam exclusiva ou principalmente do financiamento da UE.
    • regime de destacamento

Para os candidatos a emprego:

  • ter um convite para participação em entrevista para emprego, estágio* ou programa de aprendizagem* noutro país da UE + Noruega e Islândia
  • ter uma proposta de contrato de trabalho/ estágio*/ aprendizagem* noutro país da UE + Noruega e Islândia (de acordo com as condições apresentadas em ofertas elegíveis)
  • solicitar o apoio financeiro no dia antes da viagem para a entrevista ou de mudança para o país de destino
  • ter sido recrutado ou pré-selecionado e ter necessidade de frequentar um curso de línguas de curta duração (entre 12 e 14 semanas)
  • precisar de reconhecimento profissional ou académico no país de destino para poder exercer determinada profissão
  • não ter recebido apoio financeiro de outro projeto, entidade ou empregador (viagens ou alojamento pago, refeições ou transporte local)
  • se candidatura ao projeto de Itália, registar-se na plataforma do projeto (convite para entrevista ou oferta de emprego /estágio /aprendizagem feito por empregador registado na plataforma)

Para os empregadores:

  • oferecer contratos, no mínimo, de seis meses (emprego ou programa de aprendizagem) ou de 3 meses (estágio) de acordo com as condições apresentadas em ofertas elegíveis
  • ter capacidade, no caso dos estagiários* ou aprendizes*, para oferecer aprendizagem e/ou formação no local de trabalho (com início nas primeiras 3 semanas) com vista à aquisição de competências, prestar ajuda com alojamento e outro apoio logístico e emitir um certificado/declaração de aptidões e competências adquiridas no final do recrutamento
  • se candidatura ao projeto de Itália, registar-se na plataforma do projeto

* o apoio a estágios e programas de aprendizagem é disponibilizado apenas pelo projeto de Itália

O EURES Portugal, através do IEFP, é parceiro em dois projetos:

País Serviço de Emprego TMS Elegível para apoio Países abrangidos
Suécia Arbetsförmedlingen Emprego UE + Noruega e Islândia
Itália ANPAL Emprego, Estágio  e Aprendizagem UE + Noruega e Islândia

Candidaturas:

Projeto da Suécia | Novo projeto inicia a 01/07/2022 com a duração de 2 anos (até 30/06/2024)

– Pode pesquisar ofertas de emprego no Portal do EURES www.eures.europa.eu e registar o seu CV para que potenciais empregadores o possam consultar. Se pretende candidatar-se entre em contacto connosco através do email: tms@iefp.pt para obter mais informações sobre este projeto e respetivos formulários de candidatura destinados a cada tipo de apoio financeiro.

– Para contactar com o Conselheiro EURES mais próximo, clique aqui

Projeto de Itália | Termo do projeto: 15/03/2023

– Para se candidatar deve registar-se na plataforma EURES TMS em: https://euresmobility.anpal.gov.it/. Depois, entre em contacto connosco através do email: tms@iefp.pt. O processo de candidatura aos apoios financeiros é feito dentro desta plataforma. No caso dos empregadores, a equipa EURES TMS irá dar todo o apoio no registo das ofertas e oferecer os seus serviços de recrutamento.

Mais informação:

As suas questões?

Procure aqui respostas às perguntas mais frequentes. Não encontra questões semelhantes à sua? Precisa de mais esclarecimentos? Envie-nos um e-mail para eures@iefp.pt

Aconselhamento personalizado EURES

A equipa do EURES Portugal está à sua disposição para o(a) ajudar na preparação e/ou consolidação do seu projeto de mobilidade.

Se pretende um aconselhamento personalizado, pode optar pelo atendimento por videochamada (preencha o formulário aqui) ou pela marcação de entrevista com o/a Conselheiro/a EURES mais próximo, por telefone.

 

Conselheiros/as EURES

Guilherme Silveira

Rua Eng. Ezequiel Campos, 488

4149-004 PORTO

Tel: +351 22 098 90 00 

(dias úteis, das 9h30 às 12h30)

Paula Freitas

Rua Eng. Ezequiel Campos, 488

4149-004 PORTO

Tel: +351 22 098 90 00 

(dias úteis, das 9h30 às 12h30)

Paula Teixeira

Rua Eng. Ezequiel Campos, 488

4149-004 PORTO

Tel: +351 22 098 90 00 

(dias úteis, das 9h30 às 12h30)

Andrea Pereira

Av. Vasco da Gama

Edif. Coimbra I - R/C

4490-410 PÓVOA DE VARZIM

Tel: +351 252 219 600

Sandra Simão

Rua Conde de Ferreira, 256

4440-544 VALONGO

Tel: +351 22 098 94 40

Carmen Lopes

Rua Dr. Felicíssimo Campos, 127

4700-224 BRAGA

Tel: +351 253 469 750

Maria João Alves

Rua D. Pedro de Castro, 110

Edífício da Segurança Social

5000-669 VILA REAL

Tel. +351 259 096 700

Sandra Falcão

Forte de S. João de Deus

Av. D. Sancho I

5300-125 BRAGANÇA

Tel: +351 273 093 740

Sónia Trancoso

EURES T Norte de Portugal/Galiza

Avenida Miguel Dantas, n.º 69

4930-678 VALENÇA

Tel: +351 251 095 721 (5ª feira)

 

 

Conselheiros/as EURES

Manuel Filipe Silva

Avenida Fernão de Magalhães, 660 D

3000-174 COIMBRA

Tel: +351 239 158 820

Dora Silva

Edifício Portas da Cidade

Rua de Coimbra, 1, Apartado 22

3080-047 FIGUEIRA DA FOZ

Tel: +351 233 095 900

Andreia Alves

Avenida 25 de Abril, 66

6201-014 COVILHÃ

Tel. +351 275 094 400

Catarina Carvão

Rua Tenente Cabeleira Filipe, 28

2431-903 MARINHA GRANDE

Tel: +351 244 239 800

 

Conselheiros/as EURES

Dália Dantas

Rua das Picoas, 14

1069 - 003 LISBOA

Tel: +351 21 580 20 00

Sílvia Almeida

Av. Valbom, 17 - 1º

2750-508 CASCAIS

Tel. +351 21 580 25 20

Helena Lourenço

Av. D. Nuno Álvares Pereira, 1-A

2700-253 AMADORA

Tel: +351 21 580 23 20

José Bento

Quinta do Mocho - Zona Industrial, EN 114

2000-831 SANTARÉM

Tel: +351 243 152 800

Maria Conceição Silva

Rua Heliodoro Salgado, 58 A/C

2710-575 SINTRA

Tel: +351 21 580 28 30

Anabela Martinho

Rua 25 de Abril, 4 e 6

2350-774 TORRES NOVAS

Tel: +351 249 146 880

Ana Paula Santos

Rua António José Batista, 88 A

2910-397 SETÚBAL

Tel: +351 265 146 870

Nídia Figueiredo

Rua Santos Bernardes, 25 - R/C

2560-362 TORRES VEDRAS

Tel: +351 261 146 900

 

Conselheiros/as EURES

Maria José Comenda

Rua do Menino Jesus, 43-45

7000-601 ÉVORA

Tel: +351 266 093 870

Clara Pratas

Rua Marquês de Pombal, 49 - R/C

7520-224 SINES

Tel: +351 269 095 940

Mónica Caldeira

Av. António Sardinha, Lt. 1 R/C

7350-091 ELVAS

Tel: +351 268 095 921

 

 

Conselheiros/as EURES

Natália Torégão

Rua Cândido Guerreiro, 45 - 1º

Edíficio Nascente

8000-318 FARO

Tel: +351 289 152 600

Sérgio Alves

Urb. Caldeira do Moinho

Rua da Abicada (frente ao mercado)

8500-454 PORTIMÃO

Tel: +351 282 146 800

Vitor Martins

Rua Catarina Eufémia, 53-A

8900-255 VILA REAL DE SANTO ANTÓNIO

Tel: +351 281 095 900

 

 

Conselheiros/as EURES

Inês Mendonça

Rua do Hospital Velho, 26

9060-129 FUNCHAL

Tel: +351 291 145 740

E-mail: ines.mendonca@iem.madeira.gov.pt

 

Conselheiros/as EURES

Susana Martins

Travessa de Santo Espiríto, 2

9700-178 ANGRA DO HEROÍSMO

Tel: +351 295 401 370

E-mail: susana.b.martins@azores.gov.pt

Ana Ribeiro

R. Dr José Bruno Tavares Carreiro, S/N

9500-119 PONTA DELGADA

Tel: +351 296 308 000

E-mail: ana.va.ribeiro@azores.gov.pt

Adelaide Leocádio

R. Dr José Bruno Tavares Carreiro, S/N

9500-119 PONTA DELGADA

Tel: +351 296 308 000

E-mail: adelaide.cp.leocadio@azores.gov.pt

 

Gabinete Nacional de Coordenação EURES

Rua de Xabregas, nº 52 - 2º

1949-003 LISBOA

Coordenadora Nacional

Adélia Costa

Tel: +351 21 580 30 76 / 77

Coordenadora Nacional Adjunta

Luísa Paula Bastos

Tel: +351 21 580 30 89 / 90

Ana Margarida Silva

Tel: +351 21 580 31 00

Susana Pais

Tel: +351 21 580 31 10

Alexandra Lhansol

(Conselheira EURES)

Tel: +351 21 580 30 81

Lurdes Vermelho

(Conselheira EURES)

Tel: +351 21 580 33 31

Vera Marques

(Conselheira EURES)

Tel: +351 21 580 31 08

João Medroa

(Conselheiro EURES)

Tel: +351 21 580 30 97

 

EURES is the European Employment Services network, aimed at facilitating workers mobility at the transnational and crossborder levels, within the framework of the European Economic Area and Switzerland) - an intervention area presently integrating 31 countries.

EURES provides information, counselling and support to recruitment/placement services, by promoting the contact between jobseekers and employers interested in recruiting abroad.

In Portugal EURES network is integrated in:

  • IEFP, I.P. - Institute for Employment and Vocational Training, I.P.
  • Madeira's Employment Institute;
  • Azores' Regional Directorate for Employment and Professional Qualification;

with a network of 35 EURES Advisers present in the several regions of the country.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Sitel is a people-driven global leader in end-to-end Customer Experience solutions to some of the world's best brands. We're looking for new talented members to join Customer Service team, for the following language profiles:

Danish |► more info

Dutch |► more info

English |► more info

Finnish |► more info

French |► more info

German |► more info

Hungarian |► more info

Italian |► more info

Norwegian |► more info

Polish |► more info

Spanish |► more info

Swedish |► more info

Ukrainian |► more info

Russian |► more info

Arabic |► more info

Last updated: 12 August 2022

 

Are you familiar with how Portuguese society works? Do you speak Portuguese? How will you find accommodation? How can you get insurance? It is important to understand these and other practical issues before leaving for Portugal.

Living and working conditions in Portugal

The EURES website provides important information about living and working conditions in Portugal for you, your partner and your family.

Social security system in Portugal - for information about your rights in Portugal see the portal Employment, Social Affairs and Inclusion of the European Commission.

Information about the labour market in Portugal

Before moving to Portugal, it is highly recommended that you find out about the economic situation and the labour market in Portugal. This will tell you a lot about your chances of finding a job that suits you.

The labour market in Portugal

On the EURES website, you will find information about the Portuguese labour market

Do you have any additional questions about the Portuguese labour market?

If you have any additional questions about opportunities within the Portuguese labour market, please contact a EURES adviser

PAST EVENTS
30 October - 10:00 to 18:00 (CET time zone)

"Work in Portugal!" will take place online, on a computer or mobile device next to you.

On October 30th you'll have the chance of making contact with a few of these employers and gaining some more insight on how to look and apply for a job, live and work in Portugal. If applying for jobs, you may as well be invited for one or more online interviews on the day.

240 different profiles with ca. 880 vacant positions available

If you happen to be in Lisbon, you may as well join us and follow the Programme onsite, at the Engineers' Order.

INTERESTED@?

Register Now @ www.europeanjobdays.eu/workinportugal2019

For more information about requested profiles and how to participate, click here

 

Do you want to work in Portugal? Then start looking for jobs before leaving to Portugal. Please check below some suggestions on how to find a job in Portugal.

Vacancies published by IEFP and EURES

IEFP

You can find job vacancies on iefp.pt as follows:

EURES

You can also find job vacancies in Portugal through the EURES portal. There you can apply to job vacancies with Portuguese employers. The portal is available in 25 European languages. Go to www.eures.europa.eu


Would you like to know more about finding and applying for a job in Portugal?Then take a look at the following topics:

Are you a non-EU citizen wishing to work in Portugal?

For information about the conditions to fulfil and procedures to follow, as well as the rights you can enjoy during your stay see the EU Immigration Portal or The Official Website of Portuguese Immigration.

Foreign employers looking for staff in Portugal

You are an employer based in another country in the EU, European Economic Area (EEA), United Kingdom or Switzerland

If you want to recruit staff in Portugal, please contact the EURES organisation in your own country. From there you can contact a EURES advisor of IEFP in Portugal.

You are an employer based in a country outside the EU, European Economic Area (EEA), United Kingdom or Switzerland

If you want to recruit staff in Portugal, please contact the IEFP to the email: emco-colocacaoexterna@iefp.pt

  • Recognition of Degrees and Diplomas: PT NARIC
  • Professional Recognition: PT RPQ
Higher Education In Portugal: Guide for International Students

 Portugal

COVID travel rules, EU Digital COVID Certificate, restrictions and measures in place 

This information is available online providing travellers with the latest data and details on any restrictions and special rules in place (such as quarantine and testing requirements).

Regras de viagem em contexto COVID, Certificado Digital COVID da UE, restrições e medidas em vigor

Esta informação encontra-se disponível em linha, facultando aos viajantes os dados mais recentes e informações pormenorizadas sobre as restrições e as regras especiais em vigor (tais como requisitos em matéria de quarentena e de realização de testes)

Check here for more information on the specific rules that apply when travelling to Portugal.

If you don't find a clear answer to your questions, please get in touch with us as soon as possible and we will try to guide you through the most updated available information on procedures to follow, referring you to the right public services (competent authorities) in case of need.

EURES Portugal contact point (please contact us by):

 

Clique aqui para obter mais informações sobre as regras específicas aplicáveis se viajar para Portugal.

Se não encontrar uma resposta clara às suas questões, entre em contacto connosco. Procuraremos orientá-lo(a), utilizando as informações mais atualizadas disponíveis sobre os procedimentos a adotar, encaminhando-o(a) sempre que necessário para o/a respetivo/a serviço público ou entidade competentes.

Ponto de contacto no EURES Portugal (contacte-nos através de):

 

Re-open EU provides information on travel and health measures in EU/EEA and Switzerland during the COVID-19 pandemic.

The platform helps you exercise your right to free movement, while staying safe and healthy. Information is updated frequently and available in 24 languages.

A REopen EU fornece informações sobre as medidas de viagem e de saúde na UE/EEE e Suíça durante a pandemia de COVID-19.

A plataforma ajuda-o a exercer o seu direito à livre circulação, mantendo-se seguro e saudável. As informações são atualizadas com frequência e disponíveis em 24 línguas.

 

Com vista a melhorar os serviços de procura de emprego e de recrutamento em toda a Europa e a divulgar e partilhar mais e melhores oportunidades de mobilidade ao nível do emprego, estágios e formação, o âmbito de intervenção da rede EURES foi alargado a novos membros e parceiros, para além dos serviços públicos de emprego.

A integração de novos membros e parceiros de diferentes organizações, de natureza pública ou privada, vem criar novas oportunidades, aumentar a cobertura territorial e a cobertura do mercado de trabalho, bem como o âmbito e a qualidade da oferta de serviços EURES disponível.

...............................................................................................................................................................................

O modelo organizativo da rede EURES, em Portugal, integra as seguintes categorias de organizações:

  • o Gabinete Nacional de Coordenação;
  • os membros EURES;
  • os parceiros EURES;
  • as parceiras transfronteiriças.

O Gabinete Nacional de Coordenação (GNC) é o serviço responsável por coordenar e prestar apoio à rede EURES na execução das suas atividades, assegurando que o conjunto de serviços EURES é prestado em território nacional na sua plenitude. O GNC está integrado nos serviços centrais do IEFP, IP.

Os membros EURES asseguram a totalidade das funções afetas aos serviços EURES e são os principais prestadores de serviços da Rede.

São membros EURES:

  • os serviços públicos de emprego (o IEFP, IP, o IEM - Instituto de Emprego da Madeira e a DGEQP - Direção-Regional de Emprego e Qualificação Profissional nos Açores);
  • as organizações aprovadas no âmbito deste processo de admissão, para prestar apoio em matéria de ajustamento e serviços de apoio aos trabalhadores e aos empregadores, a nível nacional, regional, local ou transfronteiriço.

Os parceiros EURES são organizações admitidas com base num sistema de adesão simplificado, sob proposta de um membro EURES. Vêm reforçar a capacidade de prestação de serviços EURES, de caráter universal ou complementar, de um determinado membro EURES e apenas asseguram alguns desses serviços EURES. Podem ser organizações públicas ou privadas sem fins lucrativos.

Nas regiões fronteiriças podem ser criadas, por acordo entre membros EURES de Portugal e Espanha, estruturas de cooperação a médio ou longo prazo, designadas por parcerias transfronteiriças, podendo integrar membros ou parceiros da Rede e, ainda, outras entidades externas.

A rede EURES presta um conjunto integrado de serviços de apoio à mobilidade direcionado em particular para as necessidades dos candidatos a emprego/trabalhadores e dos empregadores.

A rede EURES oferece serviços de informação, aconselhamento e apoio à colocação / recrutamento, promovendo o contacto entre candidatos a emprego e empregadores interessados em recrutar fora do país.

Os serviços e atividades EURES abrangem, assim, todas as fases do processo de ajustamento entre oferta e procura de emprego, bem como as fases preparatórias de informação e aconselhamento e o acompanhamento pós colocação.

Estão organizados, para cada público-alvo, nas seguintes etapas:

A. Informação e aconselhamento

B. Assistência pré-recrutamento / pré-colocação

C. Recrutamento / ajustamento / colocação

D. Assistência pós-recrutamento / pós-colocação

Os membros EURES são responsáveis por assegurar os seguintes serviços universais de apoio à mobilidade:

  • informação sobre situação e tendências dos mercados de trabalho nacionais e regionais;
  • informação sobre condições de vida e trabalho em cada Estado-membro, incluindo informação de base sobre segurança social, fiscalidade, legislação laboral e medidas ativas de emprego, proteção na doença;
  • intercâmbio e ajustamento de pedidos e ofertas de emprego a nível europeu, apoiado num mecanismo uniformizado de interoperabilidade entre sistemas de informação, coordenado a nível europeu.

Podem ainda, em função da capacidade de cada membro, assegurar a prestação de serviços complementares ou específicos, que contribuem para a melhoria da eficácia, eficiência e qualidade dos serviços prestados nas diferentes etapas.

A prestação destes serviços é gratuita e deve ser assegurada, em regime de funcionamento a tempo inteiro ou parcial através da conjugação de vários canais de prestação, de livre serviço ou de atendimento individual ou coletivo. Os canais de prestação de serviço podem ser presenciais ou online.

A integração de organizações como membros da Rede EURES, carece de aprovação da candidatura, formalizada pelo Acordo de Adesão entre a entidade admitida como membro EURES e o GNC.

Os membros da Rede estão obrigados a:

  • prestar todos os serviços universais de apoio à mobilidade;
  • partilhar todas as ofertas de emprego que lhes tenham sido disponibilizadas;
  • partilhar todos os pedidos de emprego e curriculum vitae relativamente aos quais tenha existido prévio consentimento para a sua divulgação.

As atividades a desenvolver e os direitos e deveres das partes estão reguladas no Acordo de Adesão, cuja vigência é de 3 anos.

Podem constituir-se como membros EURES as entidades públicas ou privadas que reúnam, cumulativamente os seguintes requisitos gerais:

  • encontrarem-se regularmente constituídas e registadas em Portugal;
  • exercerem em Portugal a atividade de intermediação entre a oferta e a procura de emprego1;
  • terem a situação tributária e contributiva regularizada perante a Segurança Social e a Administração Tributária;
  • possuírem sede e atividade em Portugal há pelo menos 2 anos antes da apresentação de candidatura.
1Nota: o exercício da atividade de intermediação entre a oferta e a procura de emprego é regulamentado pelo regime jurídico do exercício e licenciamento das agências privadas de colocação e das empresas de trabalho temporário (Decreto-Lei n.º 260/2009, de 25 de setembro, na sua atual redação) e obriga à comunicação prévia da atividade ao IEFP, IP.

► Regulamento (UE) 2016/589, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 13 de abril de 2016, relativo a uma rede europeia de serviços de emprego (EURES), ao acesso dos trabalhadores a serviços de mobilidade e ao desenvolvimento da integração dos mercados de trabalho

► Portaria n.º 306/2018, de 28 de novembro - estabelece a forma de funcionamento da rede EURES, bem como o modelo de admissão de membros e parceiros em Portugal

► Regulamento do EURES Portugal (27-11-2019)

A apresentação de candidaturas a membro EURES ocorre em períodos definidos pelo IEFP, IP e divulgados neste portal.

O período de candidatura para admissão de novos membros EURES tem início às 9h00 do dia 2 de dezembro de 2019, decorrendo até às 18h00 do dia 31 de janeiro de 2020. (aviso de abertura de candidatura)

Em cada período de candidaturas serão admitidas, no máximo, 10 entidades, sendo valorizadas as candidaturas que permitam uma maior cobertura da prestação do serviço EURES em todo o território nacional.

As candidaturas são submetidas pelas entidades interessadas por correio eletrónico para o endereço: eures-gnc@iefp.pt, através do formulário de candidatura.

A apresentação de candidatura deve conter obrigatoriamente as seguintes informações:

  • Formulário devidamente preenchido e assinado;
  • Registo da constituição legal;
  • Autorização para verificação da situação tributária e contributiva perante a segurança social e a administração tributária; ou certidões comprovativas;
  • Cvs dos recursos humanos a afetar à prestação de serviços EURES;
  • Planta dos espaços a afetar à atividade EURES para avaliação da sua adequabilidade.

EURES - Rede Europeia de Emprego