Recrutar no estrangeiro

O recrutamento de trabalhadores de outros países permite às empresas contratar trabalhadores para fazer face às suas necessidades, quando existe escassez de trabalhadores ou de competências a nível nacional.

Porém, procurar trabalhadores noutros países poderá ser uma tarefa difícil para quem nunca o fez anteriormente.

O recrutamento de trabalhadores de outros países deve garantir princípios de mobilidade justa, a proteção dos trabalhadores migrantes e a satisfação das necessidades das empresas de acordo com princípios éticos.

O IEFP pode prestar aos empregadores informações e serviços que lhes facilitam o acesso aos potenciais trabalhadores disponíveis no Espaço Económico Europeu (EEE) e/ou noutros países (países terceiros).

Registo de oferta de emprego

Se é uma entidade empregadora com sede ou estabelecimento em Portugal e pretende recrutar nos países do Espaço Económico Europeu (EEE) e Suiça, registe no portal iefponline a sua oferta de emprego e assinale "Sim" em rede EURES quando questionado sobre a área geográfica onde pretende a divulgação da oferta / recrutar os trabalhadores.

A entidade pode, após validação pelos serviços, verficar o estado da oferta e efetuar alterações, sobre a data de validade e o n.º de postos de trabalho (até um mínimo de um), bem como requerer a sua anulação.

Consulta de currículos

No portal Europeu da Mobilidade Profissional tem acesso aos CV dos candidatos a emprego dos países do Espaço Económico Europeu (EEE) e Suiça constantes da base de dados EURES.

Procure os currículos dos candidatos adequados criando uma conta "O meu EURES" para empregadores no portal Europeu da Mobilidade Profissional.

Conheça os serviços da rede EURES para recrutar na Europa e solicite apoio a um conselheiro EURES

 

Os acordos de mobilidade laboral assinados entre o Estado português e Estados terceiros visam facilitar os fluxos de migração laboral legal e segura entre os dois países, estabelecendo os procedimentos para a admissão de trabalhadores imigrantes para o desempenho de uma atividade profissional, sob contrato de trabalho, em Portugal.

Brevemente serão prestadas mais informações.