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A Santa Casa da Misericórdia do Porto vai promover nos próximos dias 23 e 24 de Novembro/2012, o “III Congresso Ibérico de Educação Especial”.

Foi alargado, até dia 16 de novembro (inclusive), o período para a apresentação de candidaturas

O IEFP, I.P. e a Nova School of Business and Economics (Nova SBE), da Universidade Nova de Lisboa, assinam acordo de cooperação com vista ao desenvolvimento de um programa-piloto de formação em competências de gestão aplicada

Os Dias Europeus do Emprego regressam para a sua 8ª edição em Portugal, nos próximos dias 25 e 26 de outubro, no Centro de Congressos de Lisboa, na Praça das Industrias.

Nos dias 4 a 6 de outubro, no mítico circuito automóvel de Spa-Francorchamps (Bruxelas), 440 jovens profissionais qualificados, oriundos de 27 países europeus, representando 44 profissões, competiram entre si, no âmbito da 3.ª edição do EuroSkills – Campeonato Europeu das Profissões.

Resultado de uma parceria que se iniciou em 2005, o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP, IP) e a Repsol Polímeros entregaram mais um conjunto de Certificados de Formação Profissional, a 45 formandos, os quais que concluíram com aproveitamento o curso de Técnicos de Operações em Unidades Químicas Industriais.

No dia 3 de Outubro, realizou-se uma sessão de apresentação das conclusões do Estudo de Avaliação das Políticas Ativas de Emprego.

O Instituto do Emprego e Formação Profissional I.P. (IEFP) é responsável pela implementação das políticas de promoção do emprego e das qualificações das pessoas com deficiências e incapacidades.

O Programa IMPULSO JOVEM já tem disponível um portal online com toda a informação sobre as suas medidas de incentivo à criação de emprego jovem.

A criação do Programa “Formação-Algarve” visa combater a sazonalidade do emprego na região, resultante da forte dependência económica do turismo, nomeadamente nos concelhos urbanos, reforçando a competitividade e a produtividade dos setores de atividade mais afetados pela sazonalidade, contribuindo igualmente para a aquisição de competências relevantes para o trabalhador durante o período da designada época baixa.