PRO_MOV
Para profissionais em movimento.
As novas tecnologias têm um papel cada vez mais preponderante na sociedade, refletindo-se nas novas necessidades do mercado de trabalho. A pandemia COVID-19 e a dupla transição climática e digital vieram acelerar esta tendência, tornando ainda mais urgente a necessidade de requalificar uma grande parte da população.
Assim, surge o Reskilling 4 Employment, uma iniciativa inovadora de âmbito europeu que pretende requalificar, até 2025, um milhão de pessoas em situação de desemprego ou em profissões de risco, cuja qualificação e/ou experiência profissional seja desajustada face a necessidades atuais e emergentes de um mercado de trabalho em profunda alteração.
Portugal é um dos primeiros países na Europa a implementar o programa, através do PRO_MOV, que promove o desenvolvimento de competências em áreas com maior procura de trabalhadores qualificados. Esta iniciativa é liderada pelas empresas Sonae, SAP e Nestlé e pelo IEFP e outras empresas como a EDP, a Delta Cafés e a Sogrape.
Entre as áreas prioritárias de atuação definidas estão as profissões ligadas à indústria, ao digital, à economia verde, ao comércio e à saúde.
A primeira ação de formação do PRO_MOV será liderada pela Nestlé, é dirigida à requalificação de profissionais para o setor da Indústria, tendo início já em janeiro de 2021, no Serviço de Formação do Porto do IEFP, uma ação de formação na área de Manutenção Industrial, com a duração aproximada de seis meses.
O desenho desta ação de formação contou com o apoio de várias empresas do setor como a ATM Total, a BA Glass, a Bondalti, os CTT, a Delta Cafés, a ETSA, a Salvador Caetano, a Secil, a Sogrape, a Sonae Arauco e a Sonae MC.
Em breve, serão anunciadas novas ações de formação em diversas áreas profissionais, lideradas por empresas de referência no respetivo setor de atividade: Sogrape em agricultura, SAP em Digital, EDP em Economia Verde e Delta Cafés em Sales Excellence.
Os candidatos selecionados terão acesso ao programa de formação tecnológica, de cariz intensivo, que inclui formação prática em contexto real de trabalho, acompanhada por um profissional da empresa com experiência na área, bem como ao apoio por parte da rede PRO_MOV para encontrarem emprego após conclusão da formação.
Este projeto piloto em Portugal terá como principal objetivo a testagem de um novo modelo de requalificação que apoia os formandos ao longo do seu processo de requalificação, que será fundamental para que o projeto ganhe escala no futuro.