Prémios

O Prémio Agostinho Roseta, instituído pelo Despacho n.º 19529/2000 de 11 de Setembro, e o Prémio Manuel Lopes instituído pelo Despacho nº 25260/2001 de 11 de Dezembro, ambos do Ministério da Solidariedade e do Trabalho, têm natureza simbólica a fim de homenagear as duas personalidades que se distinguiram, na dedicação do seu trabalho e das suas vidas, a contribuir para a melhoria e dignificação do trabalho, e das condições em que é prestado.

Ambos os Prémios possuem natureza e âmbito similar, embora com períodos de receção de candidaturas diferentes. As candidaturas aos atuais prémios serão apresentadas de forma alternada, ou rotativa em relação a outros prémios que eventualmente venham a ser instituídos, de modo a que, em cada ano, apenas haja a edição do Prémio respeitante ao homenageado desse ano.

O Prémio Agostinho Roseta tem natureza simbólica, constituindo essencialmente um testemunho de apreço e uma forma pública e solene de homenagear as pessoas singulares e coletivas que, em cada ano, mais se tenham distinguido na implementação e difusão de boas práticas em domínios relevantes para a melhoria e dignificação do trabalho, e das condições em que é prestado, e para o incremento do diálogo social, ou na realização de estudos e trabalhos de investigação sobre estas matérias.

Prémio Agostinho Roseta

Os Prémios de mérito que o Regulamento contempla, foram atribuídos na 10ª edição, por deliberação do Júri, presidido pelo Dr. Eduardo Graça, na categoria Estudos e Trabalhos de Investigação. O Prémio foi atribuído,  ao estudo de Arminda Maria Ribau Pata designado Sistema de apoio à decisão para programação de horários de trabalho com a exposição equilibrada nas fontes de lesões.

Não houve lugar à atribuição de prémio na categoria de Boas Práticas.

A candidatura é efetuada no portal iefponline, após registo no mesmo, nos termos do n.º 2 do artigo 5.º do Regulamento.

Pode aceder diretamente à página de submissão das candidaturas pelo link abaixo: 

 

Prémio Agostinho Roseta - Boas Práticas

 

O Prémio Manuel Lopes tem natureza simbólica, constituindo essencialmente um testemunho de apreço e uma forma pública e solene de homenagear as pessoas singulares e coletivas que, em cada ano, mais se tenham distinguido na implementação e difusão de boas práticas em domínios relevantes para a melhoria e inovação da contratação coletiva, nomeadamente em matérias como a dignificação do trabalho, e das condições em que é prestado, ou na realização de estudos e trabalhos de investigação sobre estas matérias.

Os Prémios de mérito que o Regulamento contempla, foram atribuídos na 9ª edição, por deliberação do Júri, presidido pelo Professor Elísio Estanque, na categoria Estudos e Trabalhos de Investigação, o Prémio foi atribuído,  ao estudo de Paulo Miguel dos Santos Marques designado Young People and labor market segmentation in Europe: an institucionalist perspective.

Não houve lugar à atribuição de prémio na categoria de Boas Práticas.

 

 

 

O período de receção de candidaturas ao Prémio Manuel Lopes decorrerá entre as 9:00h do dia 1 de fevereiro de 2024 e as 16:00h do dia 31 de março de 2024.

A candidatura é efetuada no portal iefponline, após registo no mesmo, nos termos do n.º 2 do artigo 5.º do Regulamento.

Pode aceder diretamente à página de submissão das candidaturas pelo link abaixo: 

Iefponline - Prémio Manuel Lopes - Boas Práticas

Iefponline - Prémio Manuel Lopes - Estudos e Trabalhos de Investigação