EURES

EURES é a rede europeia de serviços de emprego que visa facilitar a mobilidade dos trabalhadores a nível transnacional e transfronteiriço, no âmbito do Espaço Econômico Europeu (EEE) (os 27 Estados-Membros da União Europeia, a Noruega, Liechtenstein e a Islândia) e Suíça - uma área que integra atualmente 31 países.

A EURES oferece serviços de informação, aconselhamento e apoio à colocação / recrutamento, promovendo o contacto entre candidatos a emprego e empregadores interessados em recrutar no mercado de trabalho europeu (EEE e Suíça).

Em Portugal, esta rede está integrada: no Instituto do Emprego e Formação Profissional, no Continente; no Instituto de Emprego da Madeira; na Direção Regional para o Emprego e Qualificação Profissional, nos Açores - e disponibiliza 30 Conselheiros EURES, presentes nas várias regiões do país.

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Divulgação de recrutamentos, estágios, formação, sessões de informação e feiras de emprego.

Recrutamentos
Bandeira Bélgica
Penne NV |►Mechanics (injection molding/toolmaker) / CNC professionals
data limite candidatura: ASAP
Bandeira da Dinamarca Dinamarca
HSM Industri |►Welders
data limite candidatura: ASAP
Novo Nordisk |►Young Professionals Pipeline for Automation Eng (Kalundborg)
|►Young Professionals Pipeline for Automation Eng (Hillerød)
data limite candidatura: 2024.06.30
|►Process Scientist and Process Engineer Pipeline
data limite candidatura: 2024.12.31
Bandeira da Irlanda Irlanda
EURES Ireland  |►Childcare Professionals
data limite candidatura: ASAP
Itália Itália
Fondazione Le Rondini |►Physiotherapists
|►Health Care Assistants
data limite candidatura: 2024.06.28
Bandeira Malta
Jobsplus - Malta PES |►Chef de Partie
data limite candidatura: 2024.06.22
Bandeira da Noruega Noruega
  |►Car Painter
  data limite candidatura: 2024.08.15
Connect Bus |►Bus Driver
data limite candidatura: 2024.07.31
Alpha Entreprenør |►Floorlayer and Polisher
data limite candidatura: ASAP
Zouq Restaurant |►Chef for Pakistani Restaurant
data limite candidatura: 2024.06.30
Bildeleksperten |►Car Mechanic
data limite candidatura: ASAP
NAV - Norway PES |►Chefs & Pizzaiolo
data limite candidatura: ASAP
Bandeira da Suécia Suécia
Northvolt |►Engineers, CNC Operator and Maintenance Technician
data limite candidatura: ASAP

 

 

Feiras de Emprego
ACONTECEU
Seize the Summer with EURES | 21 e 22 de fevereiro (9:00-14:00) 
StS2024

Seize the Summer with EURES, evento de recrutamento e informação organizado pela EURES, a Rede Europeia de Emprego

Nos dias do evento, para além de um Programa em inglês, há espaço (em videochat) para:

  • contacto exploratório com empregadores
  • informação e aconselhamento
  • entrevistas de recrutamento

INSCREVE-TE JÁ 👇
@www.europeanjobdays.eu/seizethesummer2024

Mais informação

Work in Flanders |► Webinar 16/10 e Entrevistas 09/11 (em Lisboa)
Work in Flanders
Tem formação e/ou experiência profissional numa das seguintes áreas:
  • Engenharias: civil, mecânica, industrial, automação, controlo e instrumentação; eletrónica, telecomunicações, eletrotécnica; informática
  • Tecnologias de Informação: desenvolvimento e programação web e multimédia, de software, análise e administração de sistemas e de redes, consultores…
  • Outros perfis: técnicos de eletricidade, de eletrónica, encarregados de obra, desenhadores CAD, eletricistas industriais, eletromecânicos, mecânicos, …

Está a pensar numa carreira internacional? Porque não… a Flandres (na Bélgica)? 

INTERESSAD@? Participe no Webinar dia 16 outubro, 15:00 a 16:30 (hora de Portugal Continental)

Mais informação

 

Webinars e Sessões de Informação
18 de junho, 17:00 Webinar: recrutamento de Economistas - instituições da UE
Webinar_Economistas

EPSO (Serviço Europeu de Seleção de Pessoal) está a recrutar para constituir listas de reserva, a partir das quais as instituições e as agências da União Europeia (UE) poderão recrutar novos funcionários como Administradores (AD6) no domínio da Economia (970 vagas).
O concurso abrange 3 domínios (cada candidato só pode concorrer a um deles):

  • Domínio 1: Microeconomia / Macroeconomia (300 vagas)
  • Domínio 2: Economia Financeira (348 vagas)
  • Domínio 3: Economia Industrial (322 vagas)

Locais de trabalho: Bruxelas (Bélgica), Luxemburgo, Estrasburgo (França)

Prazo limite de candidatura: 8 de julho, às 11:00 (hora de Portugal Continental)

QUER SABER MAIS?

Se trabalhar numa  instituição ou agência da UE faz parte do seu projeto de carreira profissional, esta sessão é para si!

INSCREVA-SE JÁ!  👉  https://bit.ly/EPSOeconomistas2024

Mais informação

ACONTECEU
6 de junho, 11:00 Webinar Living & Working in Norway
noruega

Ever thought about 𝗡𝗼𝗿𝘄𝗮𝘆 🇳🇴 as your next #careermove?

You'll have a great chance to get to know more about this lovely country and its many opportunities!

  • Basic facts & figures
  • Culture & lifestyle
  • How to find & apply for a job
  • What you need to know when moving to Norway

Join us in the upcoming 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 on 𝗝𝘂𝗻𝗲 𝟲𝘁𝗵, at 11:00 (Lisbon time), and bring all your questions with you!!!

For participation please enroll here 👉 https://bit.ly/Noruega_webinar

14 de maio, 17:00 Webinar "Estagiar no Parlamento Europeu"
PE

Até 31 de maio, podes candidatar-te ao programa de 𝗲𝘀𝘁𝗮́𝗴𝗶𝗼𝘀 𝗦𝗰𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻 para o 𝗣𝗮𝗿𝗹𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲𝘂. Existem mais de 400 vagas disponíveis.

Se tens:

  • um grau universitário
  • bons conhecimentos de pelo menos 2 línguas oficiais

Queres saber mais?

Se estagiar numa  instituição eurepeia faz parte dos teus sonhos e reúnes os requisitos básicos para participar, esta sessão é para ti!

𝙄𝙉𝙎𝘾𝙍𝙀𝙑𝙀-𝙏𝙀 𝘼𝙌𝙐𝙄: https://bit.ly/EstagiarPE_webinar

Mais informação

21 de março, 09:00 Mobilidade Transfronteiriça: matéria Fiscal e Laboral 
EUREST Mobilidade Transfronteiriça

Seminário sobre as Novidades Normativas em matéria Laboral e Tributária no âmbito da Mobilidade Laboral Transfronteiriça Portugal-Espanha

Data: 21 de março de 2024 (09:00 às 12:00 hora portuguesa)

Local: na Sede da CEG (Rúa do Vilar 54. Santiago de Compostela) e ONLINE

Interessado/a? INSCREVA-SE 👉AQUI

Mais informação

Organização: Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) e EURES

9 de janeiro, 17:00 Webinar "Estagiar nas Instituições Europeias"
Imagem ilustrativa - 9 de janeiro - Webinar CIEJD/EURES "Estagiar nas Instituições Europeias"

Entre janeiro e maio, várias instituições europeias têm períodos de candidatura aos seus programas de estágio, a maioria dos quais a iniciar entre maio e outubro de 2024. Por regra, estes estágios têm uma duração de 3 a 5 meses.

Se estagiar numa instituição europeia faz parte dos teus sonhos e reúnes os requisitos básicos para participar, esta sessão é para ti!

INSCREVE-TE JÁ!  👉  https://bit.ly/EstagiarUE_jan2024

Mais informação

Organização: CIEJD | IEFP / EURES

5 dezembro, 11:00  Webinar Living & Working in Ireland 
Webinar L&W in Ireland

Interessad@ em trabalhar na Irlanda?

Tem bons conhecimentos de inglês?

Podemos ajudá-l@!

Junte-se a nós num Webinar com conselheiros EURES da Irlanda e fique a conhecer melhor que oportunidades de carreira existem neste país, que estilo de vida lhe pode oferecer e como pode encontrar o seu próximo emprego.

É já no dia 5 de dezembro (3ª feira), às 11:00 (hora de Portugal Continental). 

A sessão decorre em inglês e tem a duração estimada de 60-90 minutos.

INSCREVA-SE JÁ! 👉 https://bit.ly/workireland

Mais informação

Webinars Viver e Trabalhar em Portugal
14 de novembro Work in Portugal | 16:00 - 17:30 WET
13 de novembro Travailler au Portugal | 15:30 - 17:00 WET
11 de novembro Trabajar en Portugal | 10:00 - 11:30 WET
7 de novembro Arbeiten in Portugal | 16:00 - 17:30 WET
Webinars Viver e Trabalhar em Portugal
24 de outubro 💻 Webinar Viver e Trabalhar em ESPANHA
Imagem ilustrativa - 24 de outubro	- Webinar Viver e Trabalhar em ESPANHA

Alguma vez pensou em… trabalhar em Espanha?

Tem bons conhecimentos de espanhol?

Podemos ajudá-l@!

Junte-se a nós num Webinar com conselheiros EURES de Espanha e fique a conhecer melhor que oportunidades de carreira existem neste país, que estilo de vida lhe pode oferecer e como pode encontrar o seu próximo emprego.

É já no dia 24 de outubro, às 11:00 (hora de Portugal Continental). 

A sessão decorre em espanhol e tem a duração estimada de 60-90 minutos.

INSCREVA-SE JÁ! 👉 http://bit.ly/3RRzhap

Mais informação

23 de outubro 💻 Webinar "Childcare Professionals to Ireland"
Imagem ilustrativa - 23 de outubro	- Webinar "Childcare Professionals to Ireland"

Alguma vez pensou em… trabalhar na Irlanda?

É Educador/a de Infância?

EURES Irlanda está a recrutar Educadores de Infância para vários empregadores na Irlanda. Existem várias dezenas de vagas disponíveis.

QUER SABER MAIS?

Participe num Webinar com conselheiros EURES da Irlanda e fique a conhecer as condições oferecidas pelos vários empregadores, os requisitos necessários para a candidatura e em particular informações sobre o reconhecimento das qualificações na Irlanda.

É já no dia 23 de outubro, às 16:00 (hora de Portugal Continental).

A sessão decorre em inglês e tem a duração estimada de 60-90 minutos.

INSCREVA-SE JÁ! 👉 https://bit.ly/IE_childcare_register

Mais informação

16 de outubro 💻 Webinar Work in Flanders
Imagem ilustrativa - 16 de outubro - Webinar Work in Flanders

Está a pensar numa carreira internacional? Porque não… a Flandres (na Bélgica)? 

Tem formação e/ou experiência profissional na área das Engenharias, Tecnologias de Informação ou perfil técnico (eletricidade, eletrónica, mecânica, encarregados de obra, desenhadores CAD...).

Podemos ajudá-l@!

Junte-se a nós num Webinar (em inglês) dia 16 outubro15:00 a 16:30 (hora de Portugal Continental) onde pode obter informação sobre:

  • as 70 oportunidades de emprego em divulgação
  • as 11 empresas participantes
  • condições de vida e trabalho, e
  • apoios à sua mudança para a Flandres

Mais informação

27 de setembro 💻 Webinar sobre recrutamento de Juristas-Linguistas
Imagem ilustrativa - 7 de setembro - Webinar sobre recrutamento de Juristas-Linguistas

O EPSO (Serviço Europeu de Seleção de Pessoal) organiza um concurso para a constituição de uma lista de reserva, a partir da qual o Tribunal de Justiça da União Europeia (UE) irá recrutar novos funcionários como Juristas Linguistas.

Existem 25 vagas para a língua portuguesa. Estão também abertas oportunidades para as línguas inglesa, espanhola, neerlandesa, eslovaca e lituana.

Mais informação

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22 e 23 de setembro 💻 𝙬𝙚𝙗𝙞𝙣𝙖𝙧𝙨 "Dinamarca: 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗖𝗶𝘁𝗶𝘇𝗲𝗻 𝗗𝗮𝘆𝘀"

Imagem ilustrativa - 22 e 23 de setembro - Webinars -"Dinamarca: Internacional Citizen Days

Mais informação

27 de julho Webinar CIEJD/EURES "Estagiar nas Instituições Europeias"

Imagem ilustrativa -27 de julho - Webinar CIEJD/EURES "Estagiar nas Instituições Europeias"

Mais informação

28 de junho Webinar sobre recrutamento de ECONOMISTAS para as instituições e agências da União Europeia  

webinar sobre recrutamento de ECONOMISTAS para as instituições e agências da União Europeia

Mais informação

20 de junho Webinar "Veterinarians for the Netherlands"

Imagem ilustrativa - 20 de junho Webinar "Veterinarians for the Netherlands"

Mais informação

30 e 31 de Maio Sessões "Living & working in Denmark"

Imagem ilustrativa - 30 e 31 de Maio - Sessões "Living & working in Denmark"

Mais informação

11 de Maio Webinar "Vivre et travailler au Luxembourg

Imagem ilustrativa - 11 de Maio - Webinar "Vivre et travailler au Luxembourg"

Mais informação

29 Março Webinar "Living & Working in Sweden"

Imagem ilustrativa - 29 Março - Webinar "Living & Working in Sweden"

Mais informação

28 fevereiro Webinar "Vivre et travailler en France"

Imagem ilustrativa - 28 fevereiro -	Webinar "Vivre et travailler en France"

Mais informação

19 janeiro Webinar "Physiotherapists to Germany – Bavaria"

Imagem ilustrativa - 19 janeiro - Webinar - "Physiotherapists to Germany – Bavaria"

Mais informação

18 janeiro Webinar "Estagiar nas Instituições Europeias"

Imagem ilustrativa - 18 janeiro - Webinar - "Estagiar nas Instituições Europeias"

Mais informação

 

Estágios
 Instituições e Organismos da UE
Instituto Universitário Europeu (EUI) |►Serviço de Recursos Humanos
Duração: 12 meses, início em fevereiro de 2024
data limite candidatura: 2023.12.03
|►Serviço de Comunicações
Duração: 6 ou 12 meses, início em fevereiro de 2024
data limite candidatura: 2023.11.22
Agência Espacial Europeia (ESA) |►Programa de estágio para estudantes, 2024
Duração: de 3 a 6 meses, início em fevereiro de 2024
data limite candidatura: 2023.11.30
Autoridade Europeia dos Valores Mobiliários e dos Mercados (ESMA) |►Dados, Economia e Tecnologias de Informação
|►Perfil Jurídico, Supervisão e Política
Duração: de 6 a 12 meses
data limite candidatura: 2023.12.31
Organização Astronómica Europeia do Hemisfério Sul (ESO) |►Comunicação
|►Apresentador Científico, Supernova
Duração: 6 meses
data limite candidatura: 2023.12.31

 

A rede EURES proporciona o acesso a ofertas de emprego nos países do Espaço Económico Europeu (EEE) e na Suíça e a divulgação de CV de candidatos a emprego que pretendem trabalhar noutro país europeu.

Informação sobre os países

Para tomar decisões informadas sobre mobilidade necessita de informações relativas às várias questões práticas, legais e administrativas. O EURES fornece-lhe instrumentos de informação que têm como finalidade dar-lhe ajuda e apoio quando tomar em consideração mudar-se para outro país.

Clique na bandeira correspondente para informações nos países EURES:

Bandeira da Alemanha Bandeira da Áustria Bandeira da Bélgica Bandeira da Bulgária
Bandeira do Croácia Bandeira da Dinamarca Bandeira da Eslováquia Bandeira da Eslovénia Bandeira da Espanha
Bandeira da Estónia Bandeira da Filândia Bandeira da França Bandeira da Grécia Bandeira da Hungria
Bandeira da Irlanda Bandeira da Islândia Bandeira da Itália Bandeira da Letónia Bandeira da Listenstaine
Bandeira da Lituânia Bandeira do Luxemburgo Bandeira de Malta Bandeira da Noruega Bandeira dos Países Baixos
Bandeira da Polónia Bandeira de Portugal Bandeira da Rep. Checa Bandeira da Roménia Bandeira da Suécia
Bandeira da Suiça        

Conselheiros EURES da Alemanha, Croácia, Dinamarca, Eslováquia, Eslovénia, Espanha, Estónia, Grécia, Irlanda, Itália, Letónia, Lituânia, Malta, Noruega, Polónia, Portugal e Suécia disponíveis "online" para falar consigo sobre o mercado de trabalho, procura de emprego, condições de vida e trabalho nestes países.

Consulte aqui informações sobre horários de funcionamento.

 

Registe o seu CV no portal da rede EURES, indicando a sua qualificação profissional, o emprego que procura e os seus dados pessoais.

Antes de se mudar para outro país ou de aceitar um emprego, consulte algumas dicas e conselhos

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Se pretende recrutar trabalhadores de outro país do Espaço Económico Europeu (EEE) (os 27 Estados-Membros da União Europeia, a Noruega, Liechtenstein e a Islândia) ou da Suíça, a rede EURES pode proporcionar-lhe serviços de informação e aconselhamento personalizado e de seleção e recrutamento.

  • sobre a situação e tendências dos mercados de trabalho e as condições de trabalho noutros países europeus (permitindo-lhe identificar em que países fará mais sentido recrutar)
  • sobre as melhores opções para a sua necessidade de recrutamento (trabalhadores temporários ou permanentes, níveis de qualificação, fluência de línguas, etc.)
  • sobre questões relacionadas com o recrutamento e a mobilidade transnacional e/ou transfronteiriça de trabalhadores (legislação laboral, segurança social, impostos, procedimentos administrativos de registo de residência, etc.)
  • sobre aspetos a considerar antes, durante e após a integração dos trabalhadores recrutados na sua empresa
  • divulgação da(s) sua(s) oferta(s) de emprego nos 31 países da área de intervenção do EURES
  • apoio na organização do processo de recrutamento (incluindo pré-selecção de candidaturas, sessões de entrevista, eventual participação em feiras de recrutamento, se pretendido)
  • acesso a uma base de dados de CV's com centenas de milhar de candidatos de outros países (bastando para tal efetuar o registo da sua empresa on-line)
  • facilitação de pontos de contacto EURES em qualquer um dos 31 países europeus que integram a rede EURES

 

  • o tratamento confidencial e respeito pelas regras de privacidade e proteção de dados da UE
  • serviços on-line e serviços personalizados, à medida das suas necessidades
  • o acompanhamento do processo
  • a gratuitidade dos serviços

O que esperamos da sua empresa: consulte o nosso Código de Conduta

Para mais esclarecimentos, contacte-nos através de e-mail: eures@iefp.pt

EURES Targeted Mobility Scheme
TMS2024

EURES Targeted Mobility Scheme (TMS) é um projeto financiado pela União Europeia (UE) destinado a ajudar cidadãos europeus a exercer o seu direito à liberdade de circulação em toda a UE. Tem como objetivo promover a mobilidade dentro da UE, fazendo corresponder candidatos a empregadores com vagas difíceis de preencher, incluindo serviços de mobilidade EURES e vários apoios financeiros.

O TMS tem como grupo-alvo candidatos a emprego com 18 ou mais anos e empregadores de um país da UE, da Noruega ou da Islândia e prevê apoios na vertente do emprego e um pequeno número de estágios.

O EURES Portugal é parceiro em 2 projetos TMS, juntamente com outros parceiros europeus: o liderado pelo EURES Suécia (Arbetsformedlingen) e o liderado pelo EURES Alemanha (EURES Deutschland)

EURES Targeted Mobility Scheme (TMS) is an EU financed project designed to help European citizens to exercise their right to freedom of movement across the EU. TMS aims to increase mobility in EU by matching candidates with employers with hard to fill vacancies, including EURES mobility services and various financial supports.

Target groups are jobseekers aged 18 or older and employers from an EU country, Norway, or Iceland. TMS supports jobs and a small number of work-based traineeships.

EURES Portugal is a partner in 2 TMS projects, together with several other European partners: one is led by EURES Sweden (Arbetsformedlingen) and the other is led by EURES Germany (EURES Deutschland)

 

Candidatos:

  • com idade igual ou superior a 18 anos
  • nacionais de um país da UE, da Noruega ou da Islândia, ou qualquer pessoa residente de longa duração nesses países
  • que pretendam encontrar emprego ou estágio num país da UE, Noruega ou Islândia diferente do seu país de residência, independentemente das suas qualificações

Empregadores:

  • legalmente estabelecidos num país da UE, Noruega ou Islândia
  • que procurem trabalhadores com um perfil específico que não conseguem encontrar no seu próprio país para emprego ou estágio

Para os candidatos a emprego:

  • apoio na procura de emprego / estágio adequado às suas qualificações e posterior colocação
  • financiamento das despesas de deslocação para comparecer a uma entrevista (de acordo com a distância percorrida)
  • apoio à relocalização para outro país por motivos profissionais (variável de acordo com o país de destino)
  • apoio para membros da família (cônjuge / filhos) que também se relocalizem
  • financiamento das despesas com formação linguística e reconhecimento de habilitações académicas e/ou profissionais
  • subvenção suplementar para mobilidade de cidadãos europeus com necessidades especiais e / ou provenientes das regiões ultraperiféricas da UE que apresentem despesas extraordinárias não cobertas pelo apoio à entrevista ou relocalização
  • ajudas de custo para estagiários

Para os empregadores:

  • apoio ao recrutamento
  • apoio financeiro às PME (com 250 trabalhadores, no máximo) para cobrir parte dos custos de um programa de integração destinado ao trabalhador ou estagiário recentemente contratado

Estes apoios estão sujeitos a "plafonds" máximos de elegibilidade.

Estas ações apoiam a mobilidade intraeuropeia por via de recrutamentos sustentáveis com condições de trabalho justas. Neste sentido, os postos de trabalho elegíveis têm de cumprir sempre os seguintes critérios:

  • situar-se num país da UE, Noruega ou Islândia que não o país de residência do candidato
  • cumprir a legislação nacional em matéria laboral e de proteção social e assegurar a proteção e os benefícios adequados
  • garantir remuneração e um contrato por escrito
  • ter uma duração mínima de três meses (estágio) ou seis meses (emprego)
  • especificar os requisitos de competências e as condições de trabalho aplicáveis
  • tratar-se de um posto de trabalho a tempo parcial ou inteiro (não inferior a 50% do equivalente a tempo inteiro, ou ETI)
  • se estágio prever aprendizagem e formação no local de trabalho com vista à aquisição de competências, prestar ajuda com a mudança de residência e emitir um certificado/ declaração de aptidões e competências adquiridas no final do estágio
  • estágios que integrem os requisitos de certificação profissional obrigatórios (exemplo de profissões regulamentadas como direito, medicina e arquitetura) não estão abrangidos
  • não são elegíveis os postos de trabalho em/ou:
    • vendas e telemarketing, em empresas com alta rotatividade ou com um ou mais dias de trabalho / formação sem remuneração antes do início do contrato ou que ofereça apenas comissões sem um salário fixo (apenas no projeto liderado pela Suécia)
    • instituições e organismos europeus e outras organizações políticas, económicas, sociais e científicas internacionais (como a ONU, a OCDE, o Conselho da Europa ou afins) bem como em redes, plataformas, lobbies ou outras organizações semelhantes do Espaço Económico Europeu quando os seus recursos orçamentais dependam exclusiva ou principalmente do financiamento da UE.
    • que a oferta não tenha sido divulgada de forma a que várias pessoas se pudessem candidatar (transparência).
    • regime de destacamento.
    • no país de origem ou antigo país de residência (mobilidade de regresso).

Para os candidatos a emprego:

  • ter um convite para participação em entrevista para emprego ou estágio noutro país da UE, Noruega ou Islândia
  • ter uma proposta de contrato de trabalho ou estágio noutro país da UE, Noruega ou Islândia (de acordo com as condições apresentadas em ofertas elegíveis)
  • solicitar o apoio financeiro no dia antes da viagem para a entrevista ou de mudança para o país de destino
  • ter sido recrutado ou pré-selecionado e ter necessidade de frequentar um curso de línguas de curta duração (entre 8 e 12 semanas)
  • ter sido recrutado ou pré-selecionado para uma oferta de emprego e precisar de reconhecimento profissional ou académico, no país de destino, para o exercício da profissão ou actividade profissional regulamentada
  • não receber apoio financeiro de outro projeto, entidade ou empregador (para: viagens, alojamento, refeições ou transporte local)

Para os empregadores:

  • oferecer contratos, no mínimo, de seis meses (emprego) ou de 3 meses (estágio) de acordo com as condições apresentadas em ofertas elegíveis
  • ter capacidade, no caso dos estagiários, para oferecer aprendizagem e/ou formação no local de trabalho (com início nas primeiras 3 semanas) com vista à aquisição de competências, prestar ajuda com alojamento e outro apoio logístico e emitir um certificado/declaração de aptidões e competências adquiridas no final do estágio

O EURES Portugal, através do IEFP, é parceiro nos projetos:

O EURES Portugal, através do IEFP, é parceiro no projeto
País Serviço de Emprego TMS Elegível para apoio Países abrangidos
Suécia Arbetsförmedlingen Emprego e Estágio UE + Noruega e Islândia
Alemanha EURES Deutschland Emprego e Estágio UE + Noruega e Islândia

|►Candidaturas:

Projeto da Suécia | Termo do projeto: 31/03/2026

Projeto da Alemanha | Termo do projeto: 30/09/2025

Se pretende candidatar-se entre em contacto com o Conselheiro EURES mais próximo (clique aqui) ou através do email: tms@iefp.pt para obter mais informações sobre estes projeto e respetivos formulários de candidatura destinados a cada tipo de apoio financeiro.

|►Mais informação:

As suas questões?

Procure aqui respostas às perguntas mais frequentes. Não encontra questões semelhantes à sua? Precisa de mais esclarecimentos? Envie-nos um e-mail para eures@iefp.pt

Aconselhamento EURES

A equipa do EURES Portugal está à sua disposição para o(a) ajudar na preparação e/ou consolidação do seu projeto de mobilidade.

Se pretende um aconselhamento, pode optar pelo atendimento online por videochamada (preencha o formulário aqui) ou pela marcação de entrevista com o/a Conselheiro/a EURES mais próximo, por telefone.
Conselheiros/as EURES - Região Norte
Conselheiros/as EURES

Guilherme Silveira

Rua Eng. Ezequiel Campos, 488

4149-004 PORTO

Tel: +351 22 098 90 42 

(dias úteis, das 9h30 às 12h30)

Paula Freitas

Rua Eng. Ezequiel Campos, 488

4149-004 PORTO

Tel: +351 22 098 90 00 

(dias úteis, das 9h30 às 12h30)

Sandra Simão

Rua Conde de Ferreira, 256

4440-544 VALONGO

Tel: +351 22 098 94 40

Carmen Lopes

Rua Dr. Felicíssimo Campos, 127

4700-224 BRAGA

Tel: +351 253 469 759

Maria João Alves

Rua D. Pedro de Castro, 110

Edífício da Segurança Social

5000-669 VILA REAL

Tel. +351 259 096 700

Sandra Falcão

Forte de S. João de Deus

Av. D. Sancho I

5300-125 BRAGANÇA

Tel: +351 273 093 740

Sónia Trancoso

EURES T Norte de Portugal/Galiza

Avenida Miguel Dantas, n.º 69

4930-678 VALENÇA

Tel: +351 251 095 700

Andrea Pereira

Av. Vasco da Gama

Edif. Coimbra I - R/C

4490-410 PÓVOA DE VARZIM

Tel: +351 252 219 600

 

Conselheiros/as EURES - Região Centro
Conselheiros/as EURES

Andreia Alves

Avenida 25 de Abril, 66

6201-014 COVILHÃ

Tel. +351 275 094 400

Catarina Carvão

Rua Tenente Cabeleira Filipe, 28

2431-903 MARINHA GRANDE

Tel: +351 244 239 800

Dora Silva

Edifício Portas da Cidade

Rua de Coimbra, 1, Apartado 22

3080-047 FIGUEIRA DA FOZ

Tel: +351 233 095 900

 

 

Conselheiros/as EURES - Região de Lisboa e Vale do Tejo
Conselheiros/as EURES

Helena Lourenço

Av. D. Nuno Álvares Pereira, 1-A

2700-253 AMADORA

Tel: +351 21 580 23 20

Sílvia Almeida

Av. Valbom, 17 - 1º

2750-508 CASCAIS

Tel. +351 21 580 25 61

José Bento

Quinta do Mocho - Zona Industrial, EN 114

2000-831 SANTARÉM

Tel: +351 243 152 817

Ana Paula Santos

Rua António José Batista, 88 A

2910-397 SETÚBAL

Tel: +351 265 146 874

Maria Conceição Silva

Rua Heliodoro Salgado, 58 A/C

2710-575 SINTRA

Tel: +351 21 580 28 51

Nídia Figueiredo

Rua Santos Bernardes, 25 - R/C

2560-362 TORRES VEDRAS

Tel: +351 261 146 916

 

Conselheiros/as EURES - Região do Alentejo
Conselheiros/as EURES

Maria José Comenda

Rua do Menino Jesus, 43-45

7000-601 ÉVORA

Tel: +351 266 093 893

Clara Pratas

Rua Marquês de Pombal, 49 - R/C

7520-224 SINES

Tel: +351 269 095 940

 

Conselheiros/as EURES - Região do Algarve
Conselheiros/as EURES

Natália Torégão

Rua Cândido Guerreiro, 45 - 1º

Edíficio Nascente

8000-318 FARO

Tel: +351 289 152 621

Sérgio Alves

Urb. Caldeira do Moinho

Rua da Abicada (frente ao mercado)

8500-454 PORTIMÃO

Tel: +351 282 146 821

Vitor Martins

Rua Catarina Eufémia, 53-A

8900-255 VILA REAL DE SANTO ANTÓNIO

Tel: +351 281 095 900

 

 

Conselheiros/as EURES - Região Autónoma da Madeira
Conselheiros/as EURES

Inês Mendonça

Rua do Hospital Velho, 26

9060-129 FUNCHAL

Tel: +351 291 145 740

E-mail: ines.mendonca@iem.madeira.gov.pt

 

Conselheiros/as EURES - Região Autónoma dos Açores
Conselheiros/as EURES

Susana Martins

Travessa de Santo Espiríto, 2

9700-178 ANGRA DO HEROÍSMO

Tel: +351 295 401 370

E-mail: susana.b.martins@azores.gov.pt

Ana Ribeiro

R. Dr José Bruno Tavares Carreiro, S/N

9500-119 PONTA DELGADA

Tel: +351 296 308 000

E-mail: ana.va.ribeiro@azores.gov.pt

Adelaide Leocádio

R. Dr José Bruno Tavares Carreiro, S/N

9500-119 PONTA DELGADA

Tel: +351 296 308 000

E-mail: adelaide.cp.leocadio@azores.gov.pt

 

Conselheiros/as EURES - Serviços Centrais

Gabinete Nacional de Coordenação EURES

Rua de Xabregas, nº 52 - 2º

1949-003 LISBOA

Coordenadora Nacional

Adélia Costa

Tel: +351 21 580 30 76 / 77

Coordenadora Nacional Adjunta

Luísa Paula Bastos

Tel: +351 21 580 30 89 / 90

Ana Margarida Silva

Tel: +351 21 580 31 00

Susana Pais

Tel: +351 21 580 31 10

Alexandra Lhansol

(Conselheira EURES)

Tel: +351 21 580 30 81

Lurdes Vermelho

(Conselheira EURES)

Tel: +351 21 580 33 31

Vera Marques

(Conselheira EURES)

Tel: +351 21 580 31 08

João Medroa

(Conselheiro EURES)

Tel: +351 21 580 30 97

 

EURES is the European Employment Services network, aimed at facilitating workers mobility at the transnational and crossborder levels, within the framework of the European Economic Area and Switzerland) - an intervention area presently integrating 31 countries.

EURES provides information, counselling and support to recruitment/placement services, by promoting the contact between jobseekers and employers interested in recruiting abroad.

In Portugal EURES network is integrated in:

  • IEFP, I.P. - Institute for Employment and Vocational Training, I.P.
  • Madeira's Employment Institute;
  • Azores' Regional Directorate for Employment and Professional Qualification;

with a network of 30 EURES Advisers present in the several regions of the country.

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Job Offers
Sitel is a people-driven global leader in end-to-end Customer Experience solutions to some of the world's best brands. We're looking for new talented members to join Customer Service team, for the following language profiles:

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Arabic |► more info

 

Are you familiar with how Portuguese society works? Do you speak Portuguese? How will you find accommodation? How can you get insurance? It is important to understand these and other practical issues before leaving for Portugal.

Living and working conditions in Portugal

The EURES website provides important information about living and working conditions in Portugal for you, your partner and your family.

Social security system in Portugal - for information about your rights in Portugal see the portal Employment, Social Affairs and Inclusion of the European Commission.

Information about the labour market in Portugal

Before moving to Portugal, it is highly recommended that you find out about the economic situation and the labour market in Portugal. This will tell you a lot about your chances of finding a job that suits you.

The labour market in Portugal

On the EURES website, you will find information about the Portuguese labour market

Do you have any additional questions about the Portuguese labour market?

If you have any additional questions about opportunities within the Portuguese labour market, please contact a EURES adviser

Events
PAST EVENTS
Events
30 October - 10:00 to 18:00 (CET time zone)

"Work in Portugal!" will take place online, on a computer or mobile device next to you.

On October 30th you'll have the chance of making contact with a few of these employers and gaining some more insight on how to look and apply for a job, live and work in Portugal. If applying for jobs, you may as well be invited for one or more online interviews on the day.

240 different profiles with ca. 880 vacant positions available

If you happen to be in Lisbon, you may as well join us and follow the Programme onsite, at the Engineers' Order.

INTERESTED@?

Register Now @ www.europeanjobdays.eu/workinportugal2019

For more information about requested profiles and how to participate, click here

 

Do you want to work in Portugal? Then start looking for jobs before leaving to Portugal. Please check below some suggestions on how to find a job in Portugal.

Vacancies published by IEFP and EURES

IEFP

You can find job vacancies on iefp.pt as follows:

EURES

You can also find job vacancies in Portugal through the EURES portal. There you can apply to job vacancies with Portuguese employers. The portal is available in 25 European languages. Go to eures.europa.eu


Would you like to know more about finding and applying for a job in Portugal?Then take a look at the following topics:

Are you a non-EU citizen wishing to work in Portugal?

For information about the conditions to fulfil and procedures to follow, as well as the rights you can enjoy during your stay see the EU Immigration Portal or The Official Website of Portuguese Immigration.

Foreign employers looking for staff in Portugal

You are an employer based in another country in the EU, European Economic Area (EEA), United Kingdom or Switzerland

If you want to recruit staff in Portugal, please contact the EURES organisation in your own country. From there you can contact a EURES advisor of IEFP in Portugal.

You are an employer based in a country outside the EU, European Economic Area (EEA), United Kingdom or Switzerland

If you want to recruit staff in Portugal, please contact the IEFP to the email: emco@iefp.pt

  • Recognition of Degrees and Diplomas: PT NARIC
  • Professional Recognition: PT RPQ
Higher Education In Portugal: Guide for International Students

Com vista a melhorar os serviços de procura de emprego e de recrutamento em toda a Europa e a divulgar e partilhar mais e melhores oportunidades de mobilidade ao nível do emprego, estágios e formação, o âmbito de intervenção da rede EURES foi alargado a novos membros e parceiros, para além dos serviços públicos de emprego.

A integração de novos membros e parceiros de diferentes organizações, de natureza pública ou privada, vem criar novas oportunidades, aumentar a cobertura territorial e a cobertura do mercado de trabalho, bem como o âmbito e a qualidade da oferta de serviços EURES disponível.

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O modelo organizativo da rede EURES, em Portugal, integra as seguintes categorias de organizações:

  • o Gabinete Nacional de Coordenação;
  • os membros EURES;
  • os parceiros EURES;
  • as parceiras transfronteiriças.

O Gabinete Nacional de Coordenação (GNC) é o serviço responsável por coordenar e prestar apoio à rede EURES na execução das suas atividades, assegurando que o conjunto de serviços EURES é prestado em território nacional na sua plenitude. O GNC está integrado nos serviços centrais do IEFP, IP.

Os membros EURES asseguram a totalidade das funções afetas aos serviços EURES e são os principais prestadores de serviços da Rede.

São membros EURES:

  • os serviços públicos de emprego (o IEFP, IP, o IEM - Instituto de Emprego da Madeira e a DGEQP - Direção-Regional de Emprego e Qualificação Profissional nos Açores);
  • as organizações aprovadas no âmbito deste processo de admissão, para prestar apoio em matéria de ajustamento e serviços de apoio aos trabalhadores e aos empregadores, a nível nacional, regional, local ou transfronteiriço.

Os parceiros EURES são organizações admitidas com base num sistema de adesão simplificado, sob proposta de um membro EURES. Vêm reforçar a capacidade de prestação de serviços EURES, de caráter universal ou complementar, de um determinado membro EURES e apenas asseguram alguns desses serviços EURES. Podem ser organizações públicas ou privadas sem fins lucrativos.

Nas regiões fronteiriças podem ser criadas, por acordo entre membros EURES de Portugal e Espanha, estruturas de cooperação a médio ou longo prazo, designadas por parcerias transfronteiriças, podendo integrar membros ou parceiros da Rede e, ainda, outras entidades externas.

A rede EURES presta um conjunto integrado de serviços de apoio à mobilidade direcionado em particular para as necessidades dos candidatos a emprego/trabalhadores e dos empregadores.

A rede EURES oferece serviços de informação, aconselhamento e apoio à colocação / recrutamento, promovendo o contacto entre candidatos a emprego e empregadores interessados em recrutar fora do país.

Os serviços e atividades EURES abrangem, assim, todas as fases do processo de ajustamento entre oferta e procura de emprego, bem como as fases preparatórias de informação e aconselhamento e o acompanhamento pós colocação.

Estão organizados, para cada público-alvo, nas seguintes etapas:

A. Informação e aconselhamento

B. Assistência pré-recrutamento / pré-colocação

C. Recrutamento / ajustamento / colocação

D. Assistência pós-recrutamento / pós-colocação

Os membros EURES são responsáveis por assegurar os seguintes serviços universais de apoio à mobilidade:

  • informação sobre situação e tendências dos mercados de trabalho nacionais e regionais;
  • informação sobre condições de vida e trabalho em cada Estado-membro, incluindo informação de base sobre segurança social, fiscalidade, legislação laboral e medidas ativas de emprego, proteção na doença;
  • intercâmbio e ajustamento de pedidos e ofertas de emprego a nível europeu, apoiado num mecanismo uniformizado de interoperabilidade entre sistemas de informação, coordenado a nível europeu.

Podem ainda, em função da capacidade de cada membro, assegurar a prestação de serviços complementares ou específicos, que contribuem para a melhoria da eficácia, eficiência e qualidade dos serviços prestados nas diferentes etapas.

A prestação destes serviços é gratuita e deve ser assegurada, em regime de funcionamento a tempo inteiro ou parcial através da conjugação de vários canais de prestação, de livre serviço ou de atendimento individual ou coletivo. Os canais de prestação de serviço podem ser presenciais ou online.

A integração de organizações como membros da Rede EURES, carece de aprovação da candidatura, formalizada pelo Acordo de Adesão entre a entidade admitida como membro EURES e o GNC.

Os membros da Rede estão obrigados a:

  • prestar todos os serviços universais de apoio à mobilidade;
  • partilhar todas as ofertas de emprego que lhes tenham sido disponibilizadas;
  • partilhar todos os pedidos de emprego e curriculum vitae relativamente aos quais tenha existido prévio consentimento para a sua divulgação.

As atividades a desenvolver e os direitos e deveres das partes estão reguladas no Acordo de Adesão, cuja vigência é de 3 anos.

Podem constituir-se como membros EURES as entidades públicas ou privadas que reúnam, cumulativamente os seguintes requisitos gerais:

  • encontrarem-se regularmente constituídas e registadas em Portugal;
  • exercerem em Portugal a atividade de intermediação entre a oferta e a procura de emprego1;
  • terem a situação tributária e contributiva regularizada perante a Segurança Social e a Administração Tributária;
  • possuírem sede e atividade em Portugal há pelo menos 2 anos antes da apresentação de candidatura.

1Nota: o exercício da atividade de intermediação entre a oferta e a procura de emprego é regulamentado pelo regime jurídico do exercício e licenciamento das agências privadas de colocação e das empresas de trabalho temporário (Decreto-Lei n.º 260/2009, de 25 de setembro, na sua atual redação) e obriga à comunicação prévia da atividade ao IEFP, IP.

► Regulamento (UE) 2016/589, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 13 de abril de 2016, relativo a uma rede europeia de serviços de emprego (EURES), ao acesso dos trabalhadores a serviços de mobilidade e ao desenvolvimento da integração dos mercados de trabalho

► Portaria n.º 306/2018, de 28 de novembro - estabelece a forma de funcionamento da rede EURES, bem como o modelo de admissão de membros e parceiros em Portugal

► Regulamento do EURES Portugal (27-11-2019)

A apresentação de candidaturas a membro EURES ocorre em períodos definidos pelo IEFP, IP e divulgados neste portal.

EURES - Rede Europeia de Emprego