Referenciais de Formação Pedagógica Contínua 

Os referenciais enquadram-se numa estrutura de formação, organizada em torno de quatro grandes domínios:

  • Sistemas de Educação, Formação e Certificação
  • Gestão da Formação
  • Tecnologias de Formação
  • Metodologias de Formação

A estrutura de formação integra diversos cursos, com uma duração tendencial de 30 horas, correspondentes a conjuntos de competências relativas a determinadas funções desempenhadas pelos formadores e por outros profissionais da Formação.

Cada formador poderá seleccionar, de entre esta oferta assim organizada, os cursos que melhor respondam às suas necessidades específicas e ir construindo o seu percurso de formação contínua, numa perspectiva de melhoramento permanente das suas competências e da qualidade da sua intervenção.

Presentemente, estão disponíveis os seguintes referenciais:

  • A Educação Sexual no Contexto da Formação Profissional

    Autores: Duarte Vilar; Elisabete Souto

    Data de Edição: Junho 2008

    Visa contribuir para o desenvolvimento de atividades de educação sexual no contexto dos cursos e programas de formação profissional do IEFP.PT.

  • Animação de Grupos em Formação

    Autora: Rosa Cabral

    Data de Edição: Agosto 2003

    Visa propiciar aos formadores capacidade de analisar e de compreender os modelos de estratégias de comunicação, dinâmica de grupo e outros que se cruzam, aliam ou opõem no terreno profissional da animação, através da vivência e observação dos fenómenos mais expressivos no campo da formação.

  • Avaliação das Aprendizagens Código

    Autores: Maria Santos; Jorge Pinto

    Data de Edição: Junho de 2003

    Visa propiciar o desenvolvimento e a aquisição de competências dos formadores que intervêm  nos diferentes processos de ensino e de aprendizagem em contextos de educação/formação no domínio da avaliação das aprendizagens.

  • Concepção e Produção de Materiais para Auto-Estudo

    Autora: Teresa Lopes

    Data de Edição: Junho de 2003

    Visa dotar os participantes de competências que que permitam conceber e produzir materiais para autoestudo, adequados e facilitadores de uma aprendizagem autónoma.

  • Competências Empreendedoras (edição de 2011)

    Autores:  Ana Tapia; José Ferreira

    Data de Edição: Julho 2011

    Visa proporcionar aos formadores/as a aquisição de saberes, técnicas e metodologias, de forma a poderem desenvolver nos seus formandos(as) competências comportamentais para o Empreendedorismo. 

  • Concepção e produção de Materiais para auto-estudo – Modalidade de intervenção formativa a distância

    Autora: Teresa Lopes

    Data de Edição: Dezembro 2008

  • Da Expressão Dramática à Comunicação

    Autores: João Cabral; Margarida Cabral

    Data de Edição: 2006 

    Visa reunir a dimensão afetiva e emocional com a dimensão cognitiva, através de dispositivos que despoletem o prazer coletivo e individual e que favoreçam ao formador o controlo, a espontaneidade, o respeito pelos outros e a capacidade de investimento.

    O animador deverá ser capaz de aplicar técnicas de descontração, de relaxamentoe de expressão corporal e ainda estimular a improvisação, o mimo, aexpressão oral, a representação e o jogo dramático.

  • Desenvolvimento Curricular

    Autora: Maria Peralta

    Ano de Edição: 2007 

    Visa desenvolver competências de conceção, desenho, implementação e avaliação de currículos de formação.

    Dotar os participantes de competências que lhes permitam conceber e produzir materiais curriculares.

  • Desenvolvimento de Recursos Formativos para a Internet - WEBQUEST

    Autora: Carolina Pereira.

    Data de Edição: 2005 

    Visa introduzir as Novas Tecnologias da Informação e da Comunicação, em particular da World Wide Web, nas práticas dos profissionais de educação/formação, fornecendo-lhes uma metodologia possível de trabalho.

  • Diferenciação Pedagógica na Formação

    Autores: Jorge Pinto; José Lopes; Leonor Santos; João Brilha.

    Data de Edição: 2007 

    Visa proporcionar a aquisição de saberes e o desenvolvimento de competências dos formadores que intervêm nos diferentes processos de ensino e aprendizagem, de modo a responder de forma adequada às singularidades dos formandos e garantindo deste modo o direito a todos à educação/formação.

  • Exploração Pedagógica de Recursos Didácticos - Do Audiovisual ao Multimédia

    Autor: António Nobre

    Data de Edição: Dezembro de 2004 

    Visa proporcionar aos formandos conhecimentos e competências que, conjuntamente com o domínio de técnicas específicas, lhes possibilitem a correta utilização e a melhor rentabilização dos equipamentos e recursos técnico-pedagógicos e didáticos, em situações de Educação e Formação Profissional.

    Visa, igualmente, proporcionar conhecimentos e competências que lhes permitam criar apresentações personalizadas através da aplicação informática “PowerPoint.

  • Gestão da Formação

    Autores: José Lencastre; José Felicio; Francisco Baptista.

    Data de Edição: Junho de 2003 

    Visa proporcionar aos formadores a oportunidade de desenvolverem competências (saber, saber fazer e saber ser) ao nível da gestão, coordenação, acompanhamento e avaliação da formação.

  • Gestão do Conflito no Processo Formativo

    Autoras:Ana Simão; Isabel Freire

    Data de Edição: 2007 

    Visa introduzir, aprofundar ou reestruturar conceções sobre conflito, violência e indisciplina e elaborar princípios orientadores de prevenção e intervenção em contexto de formação. 

  • Métodos e Estratégias de Formação

    Autora: Margarida Segurado

    Data de Edição: 2006 

    Visa o desenvolvimento de competências dos formadores, no domínio dos Métodos e Estratégias de Formação, que promovem a animação de sessões no contexto da educação/formação.

  • O/A Formador/a Face às Pessoas com Deficiências e Incapacidades – Gerir a Diversidade
  • O/A Formador/a Face às Pessoas com Deficiências e Incapacidades – Gerir a Diversidade - Ficheiros de Apresentação

    Autores: Jerónimo de Sousa; Andreia Mota

    Data de Edição: 2009 

    Visa desenvolver, potenciar e atualizar os saberes e competências dos formadores nos processos de qualificação dos cidadãos com deficiências e incapacidades.

    Pretende, ainda, contribuir para o desenvolvimento da gestão da diversidade nos contextos onde se promove a qualificação dos cidadãos, fomentando deste modo a inclusão das pessoas com diversidade funcional nos contextos regulares. 

  • Para uma Cidadania Activa: A Igualdade de Homens e Mulheres

    Autora: Maria Rêgo

    Data de Edição: Dezembro de 2004 

    Visa proporcionar aos formadores(as)  aquisição e o desenvolvimento de competências no domínio da igualdade de mulheres e homens para adequação e enriquecimento da sua própria prática profissional, enquanto agentes de multiplicação de aprendizagens, o que implica a capacidade de abordar transversalmente a dimensão da igualdade de género na formação, com reflexos, também, na dessegregação do mercado de trabalho.

  • Para uma Cidadania Activa: Aprendizagem Intercultural

    Autores: Maria Carreiro; Zita Carvalho; Luís Pinto; Isabel Martins

    Data de Edição: Junho de 2008   

    Visa contribuir para o desenvolvimento de competências que promovam a aprendizagem intercultural no quadro da atividade quotidiana dos/as formadores/as e que se traduzam em práticas pessoais e profissionais mais plurais e inclusivas, quer na sua atuação em sala, quer no quadro das suas instituições.

  • Princípios e Metodologias de Trabalho com Adultos
  • Princípios e Metodologias de Trabalho com Adultos - CADERNO DE RECURSOS

    Autores: Olívia Silva; Ana Costa; Madalena Dias; Eduardo Meira

    Data de Edição: 2006 

    Visa abordar as problemáticas essenciais a um processo de educação e formação de adultos, servindo como instrumento de reflexão, autoformação e preparação do próprio«formador de formadores» e também organizar ações de formação de formadores de adultos.

  • Sistemas e Metodologias de Formação Profissional em Portugal - 1960-2003

    Autora: Maria Vieira

    Data de Edição: Dezembro de 2004 

    Visa contribuir para o desenvolvimento das competências dos diferentes agentes de formação por forma a potenciar a sua atuação formativa tornando-a mais fundamentada, eficiente e eficaz.

    Nesta ótica, procura-se proporcionar aos formadores/formandos uma visão panorâmica dos mais significativos modelos de formação profissional ocorridos em Portugal, de 1960 a 2003, possibilitando-lhes uma perspetiva mais alargada da sua própria situação e intervenção no mundo da formação profissional.

  • Técnicas de Avaliação na Formação

    Autores: Antonieta Romão; António Fernandes; José Rafael

    Data de edição: 2004 

    Visa dotar os formadores (as) com conhecimentos teóricos e práticos sobre a avaliação, para que fiquem habilitados, pedagogicamente, a aplicar técnicas e instrumentos aos diferentes tipos e modalidades de Avaliação na Formação Profissional, bem como competências, ao nível da avaliação da formação a distância, ao propiciar-lhes uma formação na metodologia e-Learning e aprendizagens através da utilização das Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC).

  • Utilização do Powerpoint para o Desenvolvimento de Produtos Interactivos para a Formação
  • Utilização do Powerpoint para o Desenvolvimento de Produtos Interactivos para a Formação - MATERIAIS DE APOIO

    Autor: Luís Relvas

    Data de Edição: 2006 

    Visa dotar os formadores(as) com os conhecimentos necessários para a criação ou adaptação de materiais pedagógicos específicos, desenvolvidos pelo próprio formador, tornando-os mais aliciantes, fáceis de utilizar e integrando vários tipos de ficheiros como desenhos,fotografias, imagem animada, vídeo e áudio.

  • Utilização Pedagógica de Imagens Digitais

    Autor: César Teixeira

    Data de Edição: Dezembro de 2004

    Visa dotar os formadores(as) com conhecimentos para registar, tratar e integrar elementos de imagem nos seus documentos, conceber os seus materiais didáticos tendo em conta a estética gráfica e o impacto visual, de forma a tornar aliciante e aumentar a eficiência dos seus materiais pedagógicos.